Assistant / Assistante de vie aux familles 95 - VILLIERS LE BEL
Offre n° 192TYWN
Assistant / Assistante de vie aux familles
95 - VILLIERS LE BEL - Localiser avec Mappy
Publié le 21 mai 2025
ARPAVIE recrute, pour le SAD (Service autonomie à domicile) Mixte rattaché à la plateforme gérontologique de Villiers-le-Bel (95) "Adelaïde Hautval", un(e) ASSISTANT(E) DE VIE à domicile. Sous la responsabilité de la coordinatrice Aide et Prévention, vous intervenez au domicile des personnes accompagnées sur la commune de Villiers-le-Bel, afin de leur apporter le bien-être et le confort dont ils ont besoin. L'ensemble de vos activités est réalisé dans le respect des règles de bientraitance et sous couvert d'une parfaite traçabilité. Les activités sont les suivantes : - Accompagner et aider le bénéficiaire dans les actes essentiels de la vie quotidienne : toilettes, habillage, transfert, change, etc. - Faire les courses - Préparer les repas et aider à la prise de repas - Entretenir le linge et le logement - Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, loisirs, démarches administratives Poste à temps partiel - 1 week-end sur 2 travaillé avec 1 jour de repos fixe dans la semaine
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 24H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Selon convention collective / profil
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents - Assistant(e) de vie Cette formation est indispensable
Compétences
- Effectuer les courses d'une personne
- Normes d'hygiène et de propreté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
Employeur
ARPAVIE
En intégrant ARPAVIE, vous rejoignez un groupe associatif engagé, adossé à la Caisse des Dépôts, responsable et solidaire favorisant la dimension humaine. - Prise de poste accompagnée - Comité d'entreprise actif - Participation au transport ou remboursement des frais kilométriques - Paiement des intervacations, comptées comme du temps de travail effectif - Mutuelle, prévoyance, 1% logement, téléphone professionnel - Possibilité d'évolution vers un temps plein
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