Votre mission : Administration du Personnel et missions sociales - Sensibiliser l'ensemble du personnel sur le respect de la législation du travail - Gérer l'administration du personnel, de l'embauche du salarié à sa sortie ; - Gérer la rédaction des contrats de travail, des avenants ; - Gérer les différentes absences (congés payés, congés sans solde, maladie, maternité, accidents du travail, maladies professionnelles, etc.) ; - Organiser les élections CSE Gestion de la paie et de la DSN - Gérer la paie et établir les bulletins de toutes les sociétés du Groupe sur SILAE : calcul et saisie des variables, saisie des absences et des incidences de présences, établir et contrôler les bulletins de paie, établir les soldes de tout compte, etc. ; - Gérer le logiciel de GTA : contrôle et validation des activités, saisie des absences et des incidences de présences, contrôle et suivi des compteurs d'heures ; - Procéder aux déclarations sociales : contrôle, correction des anomalies et envoi des DSN. Gestion des déclarations aux divers organismes (10%) - Relation avec les organismes sociaux (Urssaf, CPAM, caisses de prévoyance, retraites, etc.) ; Suivi RH - Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques (code du travail, hygiène et sécurité, etc.). - Participer à l'organisation et la mise en œuvre des formations internes et externes ; - Suivre le plan de formation ; Vos atouts : - Autorité naturelle, rigueur et méthode - Sens de l'écoute et du dialogue - Esprit d'analyse et de synthèse Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Agent de Maitrise