Vos objectifs en tant que Juriste d'entreprise Le ou la Juriste d'entreprise aura pour objectifs, sous la responsabilité du Secrétaire Général, de contribuer, dans le respect des valeurs de l'entreprise, à : - la gestion contractuelle (relecture/négociation de contrats) ; - la gestion administrative et RH ; - la résolution des problématiques juridiques ponctuelles. Le poste est à pourvoir en septembre 2025. Qui sommes-nous ? Nous sommes un laboratoire prestataire de services d'analyse, d'expertise et de R&D spécialisé dans les domaines de la chimie et des matériaux. Nos domaines d'interventions sont variés, avec des secteurs tels que le pharmaceutique, les dispositifs médicaux, la cosmétique ou encore l'aéronautique - entre autres ! Nos valeurs : A FILAB, les maîtres-mots sont : - l'Intégrité : nous faisons ce que nous disons et disons ce que nous faisons ; - la Confiance : nous nous montrons dignes de la confiance que vous nous portez ; - la Sécurité : nous nous assurons de travailler dans un environnement de travail adapté et sécurisé, afin de rendre des rapports fiables et solides ; - l'Exemplarité : nous ne formulons pas d'exigences que nous ne pourrions nous-mêmes pas remplir ; - l'Accessibilité : nous demeurons ouverts à la discussion et à la recherche de solutions. Vos missions Au quotidien, vous serez amené(e) principalement à : - Assurer la relecture et, par la suite, l'éventuelle négociation des documents juridiques transmis par les clients ou élaborés par l'entreprise : conditions générales d'achat ou de service, contrats de prestation de service, engagements de confidentialité, etc. ; - Assurer la complétion des questionnaires et fiches fournisseurs transmis par les clients : données RH et RSE en particulier ; - Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs et des stagiaires : prospection, prise de contact, organisation et suivi des entretiens de recrutement, etc. ; - Contribuer au suivi de l'évolution professionnelle des salariés : mise en place et suivi des feuilles de route, participation aux entretiens professionnels, rédaction d'avenants au contrat de travail, etc. ; - Assurer le suivi et la mise à jour régulière de données juridiques et RH : effectif, plan de formation, évolutions législatives et règlementaires (veille), BDESE. - Prendre en charge toute question juridique, quel que soit le domaine concerné : droit social et droit contractuel essentiellement ; - Contribuer au déploiement et au suivi de la politique RSE de l'entreprise : en particulier pour ce qui concerne la politique sociale et les évaluations annuelles (Ecovadis, bilan carbone). Votre future équipe Vous travaillerez sous la responsabilité directe du Secrétaire Général, en lien avec les différents départements de l'entreprise dont en particulier les départements Gestion/Finance/RH et Qualité/Métrologie/Sécurité. Ce poste est-il fait pour vous ? - Vous être disposez de connaissances juridiques, soit via la validation d'une formation en droit, soit via le suivi de cours de droit dans le cadre d'une formation RH plus généraliste ? - Vous disposez d'une appétence forte pour les sujets RH et les relations humaines ? - Vous avez le contact facile et n'hésitez pas à aller vers les autres ? - Vous faites preuve de réactivité, de pragmatisme, et bien entendu de rigueur ? - Vous disposez d'une excellente compétence rédactionnelle ? Le poste est ouvert aux profils juniors. Ce que nous vous proposons : - Un Contrat à Durée Indéterminée ; - Une rémunération comprenant : o une partie fixeà négocier selon profil et expérience professionnelle ; o une partie variable comprenant une prime annuelle individuelle (jusqu'à 6 % de la rémunération annuelle brute) et une prime d'intéressement (> 4500 € pour une année à temps plein sur les quatre derniers exercices) ; o Des tickets restaurant.