DIRECTEUR ACM ENFANT (H/F) 50 - LA HAYE PESNEL
Offre n° 192VKWG
DIRECTEUR ACM ENFANT (H/F)
50 - LA HAYE PESNEL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 mai 2025
En lien étroit avec le responsable de service, l'agent assure la direction de l'Accueil Collectif de Mineurs sur les temps périscolaires et une partie des temps extrascolaires. -Créer, animer et évaluer les projets pédagogiques et de fonctionnement à l'appui du projet éducatif. -Assurer la sécurité de tous les participants et la garantie d'un état d'esprit d'échange et de bien-être. -Organiser et coordonner l'ensemble des activités. -Contrôler le travail et les procédures d'accueil et d'animation. -Repérer les situations délicates et adapter son intervention. -Construire et animer la dynamique d'équipe. -Accompagner les animateurs dans le développement de leurs compétences. -Encadrer les animateurs vacataires, les stagiaires et leurs parcours. -Animer la relation avec les familles, créer du lien. -Assurer la relation et la continuité de prise en charge des usagers en partenariat avec l'école. -Organiser la gestion des matériels et espaces d'animation. Contrat de travail en 35/35h Annualisation du temps de travail Horaires de travail : variables selon les années et les nécessités de service. Travail en soirée et le week-end exceptionnellement. Conditions et contraintes d'exercice : - accueil en multi-sites - Démarche de travail collective
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1815.0 Euros à 1820.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - BPJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
20 à 49 salariés
M. ALAIN NAVARRET
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