Suite à une fin de détachement, la Commune de Bonne recherche un.e Auxiliaire de puériculture pour sa crèche à compter du 25 août 2025. Sous l'autorité de la Directrice de la Crèche, les missions de l'auxiliaire de puériculture sont les suivantes : Développement, bien-être, sécurité et socialisation de l'enfant - Assurer le bien-être, de la sécurité physique et psychique des enfants dans le respect de son rythme et de son environnement - Mettre en place des repères aux enfants afin qu'ils évoluent dans un cadre sécure, permettant le vivre ensemble. - Mettre en place des actions en faveur du développement global de l'enfant (moteur, sensoriel, psychomoteur, relationnel) - Observer les actions effectuées par l'enfant, ses émotions, et son affect - Encourager et valoriser le jeune enfant dans son évolution - Assurer les soins des enfants - Observer les comportements et contribuer au repérage de tout signe pouvant affecter la santé de l'enfant en collaboration avec l'équipe encadrante - Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité pour assurer un environnement sain et sécure à l'enfant - Appliquer les protocoles en vigueur et assurer les traçabilités quotidiennes correspondantes (changes, surveillance des siestes, repas.) Accueil des familles et accompagnement à la parentalité - Assurer la qualité d'accueil des familles avec des transmissions personnalisées et une écoute professionnelle aux familles - Assurer le suivi de l'adaptation de l'enfant au sein de la collectivité - Assurer la sécurité collective en respect du règlement de fonctionnement - Participer à l'accompagnement à la parentalité en conseillant, sans prescrire et sans juger (café parents, entretien individuel.) Compétences recherchées : - Connaissance des besoins fondamentaux du jeune enfant ainsi que de son développement global - Capacité à réactualiser et développer ses connaissances - Faire preuve de discrétion professionnelle - Connaissance des besoins diététiques et alimentaires de l'enfant de 4 mois à 4 ans - Développement des méthodes d'observation et d'écoute active - Connaissance de la réglementation en vigueur liée à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d'accueil du jeune enfant - Capacité à prévoir, organiser et planifier son travail avec régularité et concertation - Faire preuve d'aptitude relationnelle et respectueuse au sein de l'équipe - Sais faire face à l'imprévu et aux situations d'urgence Qualités recherchées : - Esprit d'initiative et de motivation au poste de travail - Langage et tenue correcte dans les attitudes et le comportement professionnel - Ponctualité et assiduité au poste de travail - Sens de l'écoute des besoins de l'enfant - Flexibilité et polyvalence dans son travail - Conscience professionnelle et a le sens du service public - Disponibilité, douceur, calme et patience - Force de proposition dans le travail en équipe Diplômes et formations : - Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture - Formation HACCP requise - Formation SST obligatoire avec recyclage régulier Conditions d'exercice et avantages : - Travail à temps complet, à raison de 35h par semaine sur 5 jours. - Horaires modulables répondant aux nécessités de service : amplitude 7H15-18H15. - Réunion ponctuelles en soirée : amplitude 18H15-19H45 - Festivité / Formation annuelle possible : un samedi en journée - Rémunération statutaire selon les dispositions statutaires en vigueur, RIFSEEP et indemnité de résidence. - Possibilité d'adhérer au contrat collectif pour la protection sociale complémentaire prévoyance incluant une participation financière de l'employeur de 7€/mois. - Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS) pour tout contrat supérieur à 1 an.