Gestionnaire de Paie Junior (H/F) 71 - CRECHES SUR SAONE
Offre n° 192VSVR
Gestionnaire de Paie Junior (H/F)
71 - CRECHES SUR SAONE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 août 2025
Notre Cabinet Le Cabinet AGC est un acteur reconnu de l'expertise comptable et du commissariat aux comptes, basé à Crêches-sur-Saône. Nous accompagnons une clientèle variée (TPE, PME, professions libérales, artisans, commerçants, associations) avec une approche sur mesure et un véritable rôle de partenaire stratégique. A l'aide d'outils modernes et performants (Silaé, GED), vous accompagnerez vos clients dans leurs questionnements et leurs besoins en matière sociale Vos missions - Gérer la paie et les déclarations sociales (préparation des bulletins de salaire, déclaration aux organismes, gestion des variables de paie) - Assurer l'administration du personnel (contrats, affiliations.) - Gérer les absences et les dossiers sociaux (maladie, congés, accidents du travail) - Veiller au respect des obligations légales et à la confidentialité des données Rejoignez : - Une équipe jeune, dynamique pour vous accompagner dans votre montée en compétences. - Des gestionnaires de paie et des juristes en droit social expérimentées pour vous accompagner dans les situations plus complexes. - Un environnement de travail collaboratif, stimulant et propice à l'apprentissage - Type d'emploi : Temps plein - CDI - Rémunération : Barème en fonction du profil Profil Recherché : Ayant une première expérience de gestionnaire de paie
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
38H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Barème en fonction du profil
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Codifier un mandatCette compétence est indispensable
- Codifier un titreCette compétence est indispensable
- Codifier une factureCette compétence est indispensable
- Gestion de la paieCette compétence est indispensable
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités comptables
Employeur
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