Intervenant(e)s Sociaux en Commissariat et Gendarmerie - 2 postes (H/F)

Intervenant(e)s Sociaux en Commissariat et Gendarmerie - 2 postes (H/F) 15 - AURILLAC

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Offre n° 192VVNG
Intervenant(e)s Sociaux en Commissariat et Gendarmerie - 2 postes (H/F)

15 - AURILLAC - Localiser avec Mappy

Actualisé le 23 mai 2025

Suite à l'obtention d'une réponse favorable à notre projet ADSEA déposé dans le cadre d'un Appel à Manifestation d'Intérêt, l'Association porte la gestion de deux postes d'Intervenants Sociaux en Commissariat à Aurillac et en Gendarmerie sur le département du Cantal (ISCG). Missions : Le dispositif ISCG a pour but d'améliorer la réponse sociale apportée aux citoyens en situation de crise signalée par les forces de sécurité. Les objectifs de cette unité sont les suivants : - Intervention spécialisée : Les ISCG sont sollicitées dans le cadre de l'accueil de personnes victimes ou auteurs, en situation de vulnérabilité sociale : violence intrafamiliale, fugue de mineur, risque de radicalisation, enfance en danger ou en risque de danger, détresse sociale, addictions, problèmes médicaux. - Accueil des personnes orientées par les forces de sécurité et évaluation de la situation sociale des personnes concernées. - Conseil et orientation de ces personnes vers les services les plus appropriés en assurant les relais nécessaires. - Suivi personnalisé : En coordination et en continuité avec les autres dispositifs de l'association et des partenaires compétents, l'ISCG mettra en place un plan d'accompagnement pour chaque cas, afin de garantir une prise en charge adaptée. - Prévention des récidives : En développant des actions de prévention et en stabilisant les situations à risque, l'ISCG vise à limiter les crises répétitives et à offrir des perspectives d'apaisement et de reconstruction pour les personnes concernées. - Renforcement des partenariats : L'ISCG travaillera en étroite collaboration avec l'ensemble du réseau pour garantir un suivi global et intégré des situations. Participation à des réunions de coordination (cellules de veille, réunions partenariales.). - Travail administratif et rédactionnel : rédaction de rapports d'intervention, transmissions nécessaires dans le respect du cadre légal, tenue de tableaux de bord Profil : Qualification : Diplôme d'État de Travailleur social : - En priorité : Assistant Social. - Ouvert également à : Éducateur Spécialisé, Conseiller en Économie Sociale et Familiale. Un plus : expérience sur missions similaires, formations en lien avec la victimologie, la psycho-traumatologie, la criminologie et/ou la médiation. Savoir-faire : compétences spécifiques liées aux situations de crise, à la gestion des violences intrafamiliales et à la collaboration avec les forces de sécurité pour l'accompagnement des victimes et des personnes mises en cause, médiation sociale, travail en partenariat avec les acteurs locaux, capacités de reporting et de communication, pratique de la relation d'aide et de l'entretien, secret professionnel, solide réseau partenarial. Savoir-être : force de proposition dans les leviers de prise en charge, réactivité sur les situations d'urgence sociale, prise d'initiatives, adaptabilité, écoute, discrétion, bienveillance, ouverture d'esprit, travail en binôme, observation, esprit d'analyse neutre et distancié, juste positionnement entre lien hiérarchique (ADSEA) et lien fonctionnel (forces de sécurité). Informations complémentaires Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Congés conventionnels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociales du CSE (chèques-vacances, commandes groupées, participation à la mutuelle Permis B exigé : nombreux déplacements sur l'ensemble du territoire (véhicule de service). Conditions particulières de travail : - Travail en lien étroit avec les référents des forces de sécurité. - Inscription dans la dynamique du service A.E.M.O. (temps de supervision, régulations, formations, échanges de pratiques.) ⇒ Vous souhaitez participer à ce dispositif en candidatant à l'un de ces deux postes en binôme ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse : recrutement@adsea15.fr Offre plus complète sur note site internet : www.adsea15.fr

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Selon CCNT 66
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DE Assistant Social Cette formation est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Adaptation sociale - DE Educateur spécialisé Cette formation est indispensable

Compétences

  • Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
  • Évaluer régulièrement les besoins de la personneCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Employeur

ADSEA 15 - CENTRE AEMO

20 à 49 salariés


L'ADSEA du Cantal, association loi 1901 intervient dans le secteur de l'action sociale et médico-sociale depuis 75 ans sur l'ensemble du département, emploie plus de 300 salariés au service de 1700 personnes accompagnées, adultes et enfants, au sein de 18 établissements et services. Le Centre d'Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) est un service « généraliste » du milieu ouvert qui a compétence en Aide Éducative à Domicile, en Contrat Jeune Majeur et en Assistance Éducative en Milieu Ouvert Mme Angélique TANAVELLE

Voir la page employeur

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