Directeur adjoint crèche (H/F) 73 - LA MOTTE SERVOLEX
Offre n° 192VZJM
Directeur adjoint crèche (H/F)
73 - LA MOTTE SERVOLEX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
EMPLOI : Le Centre Communal d'Action Sociale de La Motte-Servolex recrute pour sa Grande crèche Milipom', un directeur / une directrice adjointe à temps complet dans le cadre d'une création de poste. MISSIONS : Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la Grande crèche Milipom, le titulaire du poste a pour principales activités, tâches et responsabilités : Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ; Être force de propositions pour améliorer l'organisation de la crèche au quotidien ; Garantir la qualité des soins d'hygiène, le suivi du développement des enfants et les activités éducatives proposées aux enfants ; Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence de la directrice ; Assister la directrice dans ses missions administratives, de gestion de la crèche et du personnel ; Etablir une veille active et quotidienne dans les sections d'accueil concernant le bien-être, la sécurité et l'hygiène des enfants accueillis ; Mener des actions d'accompagnement à la parentalité ; Apporter son soutien par des moments de présence terrain ; Utilisation du logiciel Concerto afin d'assurer l'élaboration des contrats. TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet (35h/semaine). PROFIL : Diplôme d'état d'Éducateur de Jeunes enfants exigé avec 2 ans d'expérience minimum dans l'accueil et l'accompagnement de jeunes enfants en structure d'accueil collective. Vous êtes reconnu pour vos capacités en gestion de projet, votre sens des responsabilités et du travail en équipe. Doté d'une grande capacité d'écoute et d'observation, vous savez vous rendre disponible pour l'équipe, les enfants et leurs familles. Pro-actif et énergique, vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l'équipe autour du projet pédagogique de votre crèche. SAVOIR-FAIRE RECHERCHÉS : Ingénierie pédagogique ; Conception, mise en œuvre et animation de projet ; Aptitude à l'animation d'équipe et à la gestion de conflits ; Techniques de conduite de réunion et capacité à travailler en partenariat ; Rigueur et capacité de gestion administrative ; Capacité d'initiative et d'innovation ; Qualités rédactionnelles et relationnelles. SAVOIR-ÊTRE APPRECIÉS : Patience et capacité à la prise de recul, écoute, discrétion ; Persuasion, réactivité, adaptabilité. CONDITIONS RECRUTEMENT Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle CDD 1 an, selon l'article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (en fonction des conditions définies par délibération) + bonus attractivité + CIA. Le poste est à pourvoir : Le 25 août 2025. Date limite de dépôt des candidatures : Le 20 juin 2025. Le jury aura lieu le lundi 23 juin 2025 en matinée. Envoyer lettre de candidature et CV En cas de mutation, fournir le dernier arrêté fixant la situation administrative. Renseignements : Madame Sylvie DEUTSCH - Directrice de la Grande crèche Milipom' Tel. : 04.79.25.99.60 / sdeutsch@mairie-lamotteservolex.fr Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS 141 Chemin du Picolet 73290 LA MOTTE-SERVOLEX De préférence par mail : recrutement_ccas@mairie-lamotteservolex.fr
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- à définir
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educateur de jeunes enfants Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE
Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)
Mme Natacha MARTIN
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