GESTIONNAIRE COPROPRIETE H/F - CDI - PARIS (75009) (H/F) 75 - Paris 9e Arrondissement
Offre n° 192WPYY
GESTIONNAIRE COPROPRIETE H/F - CDI - PARIS (75009) (H/F)
75 - Paris 9e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 mai 2025
En tant que Gestionnaire Copropriété et hiérarchiquement rattaché(e) au Fondateur de la structure, vous prenez en charge un portefeuille de copropriété + épaulé par le Fondateur sur les dossiers complexes et vos missions sont : * animer, conseiller, développer, pérenniser votre portefeuille, visiter et contrôler les immeubles, (entre 15 et 20 immeubles), * préparer et animer les réunions de conseil syndical, assemblées générales, * suivre et négocier les contrats avec les prestataires, engager des travaux, * élaborer, contrôler et suivre le budget prévisionnel. Ce que nous pouvons vous proposer pour cette opportunité de Gestionnaire Copropriété H/F : * Télétravail 1J / semaine, * Rémunération fixe à partir de 41000€ et jusqu'à 45000€ (selon la séniorité du profil) sur 13 mois avec un paiement en HS au-delà de 18H pour les soirées d'AG + Tickets Restaurants + 50% Remboursement du Transport * Process rapide : 1 entretien chez notre client (Manager) avec possibilité de gérer un préavis - Ref : BON/IND Pour prendre en charge ce poste de Gestionnaire Copropriété H/F, vous êtes issu d'une formation Bac+2 minimum et vous possédez une première expérience sur un poste réussi d'Assistant de Copropriété Sénior souhaitant évoluer comme Gestionnaire de Copropriété d'au moins 2 ans et maîtrisez son droit. Vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités, vous êtes dynamique et souhaitez avoir la possibilité d'évoluer au sein d'une entreprise en pleine dynamique !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
BON TALENT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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