Sous la responsabilité du Responsable d'unité pédagogique, vous interviendrez dans le cadre du développement de notre dispositif de formation continue pour adultes en reconversion professionnelle, et auprès d'un public inscrit dans un parcours CAP en 3 ans (jeune allophone ou difficultés scolaires). Vos activités : Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes, Assurer l'animation de séquences pédagogiques en mode interactif permettant une individualisation de la formation, Assurer un suivi personnalisé entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, Structurer, préparer des séquences et des progressions pédagogiques dans la logique de l'apprentissage, de l'alternance et de l'individualisation des parcours, Participer aux réunions d'équipe avec les autres membres de la communauté éducative, Préparer les évaluations, évaluer l'apprenant en cours et à l'issue de la formation, puis adapter la progression pédagogique en fonction des évaluations, Participer à la promotion des métiers et des formations. Votre profil : Diplôme requis : Licence ou Master en lettres, sciences du langage, FLE ou disciplines connexes. Expérience dans la formation pour adultes, l'enseignement du FLE ou en CFA souhaitée. Bonne maîtrise des techniques pédagogiques adaptées à un public en reconversion, souvent éloigné des codes scolaires traditionnels. Sens de l'écoute, adaptabilité, bienveillance, et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. De nature enthousiaste, vous avez à cœur de mettre en œuvre des méthodes pédagogiques adaptées et innovantes pour intéresser les apprenants à vos matières. Une connaissance des spécificités de la formation par alternance, du secteur de l'artisanat, des référentiels de formations, de la TPE et de leur environnement se révèlera être un atout supplémentaire pour ce poste. La connaissance du réseau des CMA serait un plus. Les conditions d'emploi : CDD de 1 an à compter du 25/08/2025, statut Cadre, temps complet sur une base de 39h / semaine Rémunération statutaire de base : 390 points soit 27 885 € brut annuel sur 13 mois Poste basé sur notre Campus de Coutances. Avantages : Carte restaurant, mutuelle famille, chèques vacances, forfait « mobilités durables », garantie prévoyance, 23 jours de RTT par an.