Chargé de recouvrement (H/F) 68 - COLMAR
Offre n° 192WWMQ
Chargé de recouvrement (H/F)
68 - COLMAR - Localiser avec Mappy
Publié le 23 mai 2025
Employeur handi-engagé
Principales missions : En appui des équipes opérationnelles, vous gérerez, sur un Territoire déterminé : Le recouvrement amiable des impayés locataires présents : - Examiner les dossiers susceptibles d'avoir un impayé, - Prévenir et gérer l'impayé : relances, visites à domicile, appels téléphoniques, SMS, convocations. - Déterminer et mettre en œuvre des procédures précontentieuses appropriées en fonction du dossier, - Mettre en jeu des garanties, - Faire la saisine des CAF et CCAPEX, suivre les plans et échanger avec les CAF dans le cadre du maintien ou du rétablissement des aides et des éventuels rappels, - Relancer les débiteurs ayant donné congé et actualiser et enregistrer leurs coordonnées, - Participer aux réunions internes et rendre compte des actions réalisées au N+1, - Suivre et gérer les procédures de surendettement. La coordination avec les autres services / partenaires : - Assurer le lien avec les équipes en agence sur les dossiers suivis, - Avoir un rôle de représentation au sein des instances représentatives. La réalisation de missions ponctuelles : - Participer à des campagnes spécifiques (prévention de l'impayé, SLS, régularisation de charges débitrices, défaut d'assurance.), - Réaliser des actions ponctuelles en lien avec les Conseillères sociales et les équipes contentieux. Profil : - Bac + 2 type DUT Carrières juridiques ou droit à MASTER en Droit des contentieux, - Expérience souhaitée de 2 ans dans une fonction similaire. La connaissance du logement social serait un plus. Compétences associées : - Connaissances juridiques et applications des procédures judiciaires, des voies d'exécution . - Connaissance de la réglementation HLM et des différents dispositifs d'aide, - Aisance relationnelle, aptitudes à la négociation et capacités rédactionnelles, - Ecoute active, fermeté et diplomatie, - Capacité d'analyse et de synthèse, - Autonomie, rigueur et ténacité. Particularités & contraintes : - Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel), - Déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble du département : permis B indispensable.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 13.5 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Conseiller, accompagner une personne
- Déterminer des mesures correctives
- Procédures de recouvrement de créances
- Recueillir et analyser les besoins client
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de persévérance
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
NEOLIA
100 à 199 salariés
Groupe immobilier. Réalisation, location et gérance de logements, rénovation urbaine, valorisation du patrimoine et vente HLM. M. Anthony VARIN
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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