DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre de son développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Manager Opérationnel CVC pour son centre opérationnel Tertiaire. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Romain ? Vous aurez comme objectif de piloter la performance et la sécurité des installations CVC de nos clients, établissements de santé. Vous encadrerez également une équipe de 7 techniciens. Alors, professionnel.le du CVC, et si on se projetait sur vos missions ? Management d'équipe : - Animer et motiver votre équipe de techniciens ; - Organiser et planifier les interventions de maintenance préventive et curative ; - Réaliser les entretiens individuels et assurer le développement des compétences de vos collaborateurs ; - Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes. Gestion contractuelle : - Assurer le suivi des contrats d'exploitation et garantir le respect des engagements ; - Etre l'interlocuteur privilégié des clients et assurer une relation de confiance ; - Identifier les opportunités d'amélioration et proposer des solutions adaptées. Pilotage de la performance : - Suivre les indicateurs de performance (consommation énergétique, taux de disponibilité des équipements, etc.) et mettre en place des actions correctives ; - Optimiser l'exploitation des installations en proposant des solutions innovantes. Gestion Technique : - Apporter votre expertise technique pour résoudre les problèmes complexes ; - Superviser les interventions sur les équipements CVC (chaudières, groupes froids, centrales de traitement d'air, etc.) ; - Veiller au respect des normes réglementaires (environnement, sécurité). PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie. et vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la maintenance CVC, idéalement dans le secteur de la santé. Vous avez de solides compétences en management d'équipe et en gestion de contrats ? Vous maîtriser les outils informatiques (GMAO, Pack Office) ? Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée. - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif. : Un salaire versé sur 13,3 mois, Une prime MOP variable ; Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Valérie. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Romain ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences , toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous »