CHEF D'EQUIPE (H/F) 92 - GENNEVILLIERS
Offre n° 192XDRS
CHEF D'EQUIPE (H/F)
92 - GENNEVILLIERS - Localiser avec Mappy
Publié le 23 mai 2025
L'agence SOPRATEC, basée à Cergy, spécialisée en délégation de personnel technique et ingénieurs, nous intervenons aussi en bureau d'étude. Notre client expert et reconnu dans les métiers de l'enveloppe du bâtiment (couverture, bardage et étanchéité) recherche un(e) chef(fe) d'équipe pour l'activité maintenance et petits travaux. Au sein de l'agence de Gennevilliers et rattaché(e) aux chargés d'affaires, vous aurez pour missions - la préparation de chantier - Le démarrage du chantier - le suivi et le contrôle de l'exécution - l'animation de l'équipe - la clôture du chantier Vous êtes issu(e) d'une formation en bâtiment, c'es avant votre expérience qui fera la différence, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avez de bonne connaissance technique (DTU) et savez anticipé. Vous mettez un point d'honneur à la sécurité, vous avez le goût du travail en équipe Vous vous reconnaissez, et souhaitez intégrer une entreprise reconnue dans son domaine d'activité, et qui offre beaucoup d'avantage N'hésitez plus contactez nous
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier
- Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)
- Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé
- Coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier
- Définir des besoins en approvisionnement
- Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage)
- Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
- Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien
- Gérer les commandes de fournitures et les stocks de matières premières
- Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
- Optimiser des modes opératoires
- Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études
- Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation
- Prendre une décision et l'expliquer
- Préparer l'exécution du chantier
- Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier
- Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux
- Renseigner des supports de suivi d'activité
- Réceptionner un ouvrage
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément
- Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
- Veiller à maintenir un climat social favorable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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