Rattaché à la Cheffe du service Cadre de Vie, vous aurez la charge de piloter l'ensemble des actions et traitements nécessaires à la bonne gestion quotidienne du cadre de vie. Vos missions : Vous encadrez les agents des services de la Gestion Urbaine de Proximité (GUP) et Allô-Travaux, Vous participez à la définition de la stratégie d'identification des dysfonctionnements de gestion quotidienne sur le territoire conformément à la convention d'objectifs de gestion urbaine de proximité, Vous suivez les actions inscrites dans la convention d'abattement de la TFPB et rédigez des rapports annuels, Vous mettez en place et suivez sur le terrain un mode de fonctionnement qui permette d'assurer un système de diagnostic permanent, Vous mettez en place un calendrier hebdomadaire des visites de terrain à effectuer par/avec les agents de GUP pour vérifier la bonne gestion du cadre de vie et la gestion des dysfonctionnements recensés, Vous mettez en place des « diagnostics en marchant » avec les partenaires concernés (bailleurs, amicales de locataires, etc.), Vous rédigez les courriers, procès-verbaux, demandes de travaux, tableaux de suivi hebdomadaires, comptes-rendus, et assurez le suivi des suites à donner ainsi que de l'avancement des actions mises en place, Vous mettez en place une coordination de gestion urbaine de proximité, Vous maintenez des liens permanents avec les services Infrastructures, Environnement, Urbanisme, Police Nationale, Police Municipale, etc., Vous mettez en place une procédure systématique pour traiter les manquements à l'obligation de jouissance paisible des lieux, Vous mettez en œuvre un nouveau process « fiche incident » avec l'ensemble des partenaires/signataires de la convention d'objectifs de GUP, Vous participez à l'ensemble des réunions publiques afférentes à la Démocratie Locale de Proximité, Vous créez des outils d'évaluation de l'activité et de l'évolution de la qualité des espaces publics, Vous réalisez des rapports d'activité. Votre Profil : Vous avez une expérience en management d'équipe et en gestion de conflits, Vous avez une bonne pratique des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels métier, Vous êtes reconnu pour vos capacités rédactionnelles et organisationnelles, Vous avez des connaissances juridiques et techniques dans la protection de santé publique et de sécurité des bâtiments, Vous avez un excellent relationnel et des capacités en médiation, Vous savez faire preuve d'initiative et êtes autonome, Vous êtes titulaire du Permis B. Ce que nous vous proposons ? Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ; Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ; Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport en commun ; Participation à la complémentaire santé ; Avantages via le Comité National d'Action Sociale (CNAS) ; Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) ; Gestion dynamique des parcours professionnels : Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ; Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ; Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents Seules vos compétences comptent : Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d'innovation, La Mairie de Garges s'engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes et tous. Qui que vous soyez, nous traiterons votre candidature sur la base de critères objectifs