La Mairie de Ville-la-Grand recherche des Animateurs périscolaires pour compléter son équipe d'animateurs périscolaires à compter de septembre 2025 : Plusieurs postes à pourvoir à temps complet et à temps non-complet. Sous la responsabilité du responsable de la structure Élémentaire ou Maternel, il vous appartiendra d'assurer la prise en charge des enfants dans le respect du projet pédagogique, des normes de sécurité et dans un objectif de bien-être et de détente des enfants. Vous pourrez mettre en place des animations selon vos centres d'intérêt qu'ils soient sportifs (tir à l'arc, danse, ...), artistiques (théâtre, création, dessin, peinture, atelier d'écriture, ...), environnementaux (jardin pédagogique, faune et flore, gestes écocitoyens, ...) ou autres. Vos activités principales : - Accompagner les enfants sur les temps de repas, les sensibiliser sur les différents goûts et le gaspillage alimentaire, - Mener des projets où les enfants sont les acteurs principaux, - Être garant de la sécurité morale, physique et psychologique de l'enfant, - Travailler en équipe, - Être en lien avec les familles, - Veiller au respect du rythme de l'enfant. Profil Expérience dans l'animation, BAFA ou CAP Petite Enfance apprécié Permis B un plus Savoir-faire : - Sens de l'engagement - Capacités d'accueil et d'écoute - Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative - Capacités d'adaptation - Attitude coopérative - Grande rigueur - Notion de discrétion professionnelle - Sensibilité et motivation pour les questions environnementales et de développement durable Conditions d'exercice - Type de recrutement : contrat à durée déterminée, année scolaire - Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire - Horaires de journée, temps d'intervention pour un temps non complet : périscolaire du matin, et/ou midi et/ou du soir, pause méridienne ; amplitude d'ouverture de la structure : 7 h 30 - 18 h 30 Les petits plus : - Prime de 13ème mois - Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois - Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun - Supplément Familial de Traitement versé dès le 1erenfant + participation aux dépenses de centre de loisirs - Amicale du personnel + chèques vacances - Politique de formation dynamique