Dans le cadre d'une création de poste, elle recrute un.e technicien informatique. Au sein du service informatique, l'agent.e participera à la mise en œuvre des grands axes de la politique des systèmes d'information et de téléphonie. Sous l'autorité du responsable du service informatique, il/elle effectuera un panel de tâches et d'activités très large nécessitant une grande polyvalence. MISSIONS / ACTIVITES : Assurer le support de proximité et/ou à distance des agents de la collectivité Prendre en charge l'assistance et les incidents Accompagner les utilisateurs dans l'usage de l'outil informatique et des applications métiers Garantir l'installation, la configuration et la maintenance préventive et curative des postes de travail et périphériques Tenir à jour l'inventaire du parc informatique, bureautique et de téléphonie Gérer les comptes utilisateurs Participer à des projets transversaux : déploiement d'équipements, migration de systèmes, évolution des infrastructures Participer à la Politique de Sécurité Informatique et à la gestion de la cybersécurité liée au parc, aux logiciels, aux données et à leurs usages Rédiger des procédures et documentations PROFIL ATTENDU : Très bonne connaissance des systèmes, des périphériques et des logiciels standards Connaissance des configurations usuelles des systèmes et outils bureautiques Connaissance avancée des systèmes d'exploitation WINDOWS et LINUX Connaissance et pratique de l'administration avancées des systèmes d'exploitation serveurs WINDOWS et Linux (DNS, DHCP, LDAP,.) Connaissance des outils PFSENSE, VMWARE ESXi, VEEAM, 3CX ou de tout autre solution de téléphonie d'entreprise sur IP Connaissance avancée des réseaux informatiques (TCP-IP, DHCP,.) et des matériels réseaux (commutateurs, bornes Wifi (la connaissance des environnements/solutions UBIQUITI, CISCO et OMADA TPLINK serait un plus) Appétence pour les nouvelles technologies informatiques Réactivité et adaptabilité Organisation et rigueur (respect des délais) Discrétion et disponibilité (participation possible à des réunions en soirée) CONDITIONS : - Formation minimum : bac + 3 en informatique et cybersécurité - Expérience vivement souhaitée sur un poste similaire - Les candidatures sont composées d'un CV et d'une lettre de motivation ; celles qui sont incomplètes ne seront pas traitées. - Candidatures ouvertes jusqu'au 6 juin 2025 - Poste à pourvoir le 1 septembre 2025 - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Rémunération indiciaire (selon expérience) + IFSE + CIA - Télétravail et RTT (sous conditions) - Participation de l'employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées & chèques vacances sous conditions Les candidatures sont à adresser à Madame la Présidente de la Communauté de Communes de la Picardie Verte par voie électronique à recrutement@ccpv.fr.