Nous recherchons un Assistant Commercial (H/F) pour un contrat en CDD de 6 mois, afin de rejoindre notre dynamique Département Organisation Business afin de contribuer aux succès et aux performances d'AESIO mutuelle à Bordeaux. Vos missions: Communication et transmission d'informations : assurer la circulation fluide des informations, rédiger et diffuser des supports de communication internes. Suivi opérationnel : participation active aux réunions de service, prise de notes, préparation de supports. Appui aux projets : implication dans les projets de l'équipe, coordination avec les interlocuteurs internes et transverses pour garantir l'avancement des actions. Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs tels que : Prime sur objectifs collectif Organisation de travail : Temps plein. Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base hebdomadaire de 39 heures avec 24 RTT par an. Avantages sociaux : Mutuelle, prévoyance, épargne salariale avec abondement. Carte restaurant : Prise en charge à 60%. Mobilité : Participation aux frais de transport (75%) et forfait mobilité durable (150€/an). CSE : Billetterie, chèques vacances, etc. Perspectives d'évolution : Mobilité interne au sein du groupe AEMA. Ce que nous recherchons : Pré requis : 2 ans d'expérience confirmée dans de l'assistanat commerciale ainsi que la maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint). L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles. Vous serez évalué également sur les compétences suivantes : Organisation/planification: Capacité à prévoir et organiser une activité, un évenement, un projet de façon méthodique en laissant place à l'imprévu dans le respect du calendrier. Sens du collectif: Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Communication écrite et orale : Capacité à s'exprimer clairement à l'oral et à l'écrit, en adaptant son message à la personne, au contexte et au canal utilisé. Analyse/Diagnostic: Capacité à exploiter des documents, des données pour en tirer les éléments essentiels, réaliser des études et poser un diagnostic. La classification du poste et la rémunération associée seront déterminées en fonction du profil du candidat, prenant en compte ses qualifications et ses expériences. INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 13/06/2025.