Vous avez l'âme d'un dénicheur de talents et une passion pour l'univers IT ? Vous recherchez une opportunité au sein d'une entreprise dynamique, bienveillante et en pleine croissance ? Ne cherchez plus, ce poste est fait pour vous ! En tant que Chargé.e de recrutement IT, vous deviendrez un pilier de l'agence. Vous aurez pour but d'accompagner la belle équipe déjà en place dans ses missions opérationnelles. Mais ce n'est pas tout, vous endosserez également la responsabilité du pôle recrutement de l'agence ainsi que toutes les tâches qui entourent ce rôle. Vos missions en tant que Chargé(e) de recrutement IT En tant que véritable pilier du recrutement, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre activité. Vos missions seront variées et stimulantes : - Comprendre et analyser les besoins en recrutement de nos clients. - Rédiger et diffuser les fiches de postes liées à nos opportunités. - Dénicher les meilleurs talents IT via le sourcing (jobboards, chasse, réseaux sociaux, etc.). - Mener des entretiens de préqualification (téléphoniques, visio, physiques) et présenter nos opportunités aux candidats que vous jugez intéressants. - Présenter les profils aux chargés d'affaires et assurer un suivi efficace des candidatures. - Assurer les suivis de missions et carrières. En tant que responsable du pôle recrutement, vous avez également la possibilité de : - Organiser et animer des événements RH pour renforcer notre attractivité. - Développer des partenariats (alumnis, organismes de formation, cabinets d'outplacement, etc.). - Explorer et mettre en place de nouveaux canaux d'acquisition de talents. - Faire briller notre agence lyonnaise sur LinkedIn en boostant notre marque employeur. - Participer activement aux recrutements internes afin de renforcer notre équipe. - Mettre un pied dans le management en prenant en charge un.e stagiaire de A à Z (sourcing, intégration, suivi) - Gérer l'arrivée et la prise de poste des nouveaux membres de l'équipe. *Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer selon vos talents et ambitions ! Vous l'aurez compris, nous vous proposons de devenir le bras droit de l'équipe lyonnaise en assurant les tâches opérationnelles et en participant aux prises de décisions stratégiques pour la croissance de l'agence. Nous vous accompagnons dans votre réussite ! - Formation IT : Comprendre les métiers et le jargon technique. - Formation à la méthode de travail Groupagora : notre ADN fait notre force ! - Techniques de recrutement : Approche candidats, entretiens, évaluation. - Outils & jobboards : Optimisation du sourcing et des recherches. Votre profil Nous recherchons avant tout une personnalité ! Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors postulez sans hésiter : - Diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5 en RH ou équivalent. - Vous êtes force de proposition et moteur au quotidien. - Vous avez une première expérience en recrutement (si c'est en IT, c'est un vrai plus). - Vous avez le goût du résultat et l'envie constante de vous dépasser. - Votre dynamisme, votre bienveillance et votre aisance relationnelle vous permettent de créer une vraie connexion avec vos interlocuteurs. Rémunération & avantages - 27 - 32k€ brut/an selon profil. - Primes trimestrielles - Carte tickets restaurant Edenred (50 % pris en charge). - Intéressement aux bénéfices. Envoyez-nous votre CV et rencontrons-nous !