Rejoignez notre équipe en tant que gestionnaire de copropriété h/f ! Nous recherchons un gestionnaire de copropriété en CDI pour assurer la gestion et le développement d'un portefeuille d'immeubles en copropriété (entre 35 et 50 immeubles pour 700 à 1 000 lots).Vos principales missions seront : Préparation, tenue et suivi des assemblées générales et des conseils syndicaux avec la mise en œuvre des décisions prises Entretien et développement de la relation client (membres du conseil syndical, copropriétaires) Suivi des travaux (devis, ordres de service, réception) Relations avec la clientèle, les fournisseurs, les gardiens, les experts, avocats et huissiers Suivi des dossiers assurances et sinistres Suivi des contentieux Le gestionnaire de copropriété ne fait pas sa comptabilité. Un service spécialisé est créé au siège. Profil recherché : Aisance orale et capacité à animer des réunions pouvant aller de 3 à 50 personnes Sens de l'organisation et grande réactivité Posséder des connaissances techniques du bâtiment est un plus Travail en équipe Permis B Pourquoi nous rejoindre ? Travailler avec une équipe soudée et bienveillante, où l'entraide et la convivialité sont au cœur de notre quotidien Bénéficier de réelles perspectives d'évolution dans une entreprise en croissance, avec un accompagnement pour développer vos compétences grâce à des formations et une montée en responsabilités Profiter d'un package attractif, incluant un salaire compétitif, des avantages tels que des tickets restaurants et des primes, ainsi qu'un environnement de travail moderne et agréable Mais ce n'est pas tout ! Nous aimons cultiver la cohésion d'équipe à travers des moments de convivialité, tels que : Des soirées d'entreprise (soirée blanche, soirée de Noël) Le Noël des enfants, un moment magique à partager Des petits-déjeuners mensuels, pour échanger dans une ambiance détendue. Mais surtout, beaucoup de moments spontanées avec des moments d'équipe en dehors de l'activité professionnelle classique, et une entraide humaine sans faille. Processus de recrutement : Prise de contact téléphonique avec Matteo (Assistant RH) Entretien physique avec Jennifer (RRH) et Catherine Benedic (Directrice) Échange avec le manager Envie de faire partie de l'aventure Benedic ? Prend contact avec nous, celui qui hésite, regrette !