Animateur-coordinateur/Animatrice-coordinatrice habitat inclusif (H/F) 17 - LA ROCHELLE
Offre n° 192XYWS
Animateur-coordinateur/Animatrice-coordinatrice habitat inclusif (H/F)
17 - LA ROCHELLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 mai 2025
Vos missions: -Coordination de deux habitats inclusifs à La Rochelle et Rochefort en lien étroit avec la directrice territoriale (création d'outils, développement de partenariats locaux, du bénévolat, soutien aux projets, mutualisation des bonnes pratiques, développement de la pair aidance, reporting...) et l'animatrice-coordinatrice de l'habitat inclusif de Rochefort. - Animation et coordination de la vie sociale et partagée au sein d'un habitat inclusif de 10 personnes en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés à La Rochelle - Accompagnement et soutien de 10 habitants en situation de handicap à la vie sociale et partagée. - Assurer la participation sociale de l'ensemble des habitants en adoptant une posture de médiateur/trice. - Promouvoir l'inclusion des habitants en étant personne ressource. - Soutenir l'autonomie des habitants au niveau de la vie quotidienne. - Coordonner des temps et les espaces collectifs. - Coordonner la mise en œuvre des projets collectifs avec les personnes et les habitants (de l'immeuble et du quartier). - Animer et coordonner la vie sociale au sein du local partagé. - Orienter la personne en fonction des problématiques exprimées vers le droit commun - Développer un réseau partenarial - Travail en collaboration avec les acteurs de droit commun Poste à pourvoir à compter du mois de fin juin 2025.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Horaires annuels
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2322.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - BTS CESF/Moniteur-éducateur, Autres
Compétences
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Concevoir et gérer un projet
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Prévenir et résoudre les conflits
- Travailler en groupe, en réseau
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
ASS PARALYSES FRANCE DELEGATION DEPARTEM
6 à 9 salariés
APF France handicap -Délégation Départementale Charente-Maritime
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