4ème ville du Morbihan par sa population, Plœmeur dispose d'une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l'attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur. Au sein du Pôle Une ville pour tous, la Direction Autonomie et Solidarités (CCAS) propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap. Elle se mobilise principalement dans la lutte contre l'exclusion et le soutien au logement par l'intermédiaire du fond social pour le logement. Elle met également en œuvre des actions de prévention (notamment auprès des personnes âgées et des familles en difficultés). Au sein de la collectivité, la crèche familiale accompagne les 13 assistantes maternelles au quotidien dans l'accueil de l'enfant au domicile et lors des matinées d'éveil à la crèche. Elle favorise la participation et les échanges avec les parents à des temps éducatifs et partagés autour de projets tel que "signe associés à la parole", des ateliers d'arts plastiques, d'éveil musical, à la médiathèque. La crèche familiale propose et encourage des formations individuelles et collectives afin d'approfondir les compétences et connaissances du métier d'assistant maternel (H/F). Missions - Accueillir les enfants au domicile de l'assistant maternel - Participer aux matinées d'éveil de la crèche familiale - Participer aux divers projets de la structure et de la maison de la petite enfance - Participer aux réunions de service Profil - Agrément D.G.I.S.S pour l'accueil de 2 enfants minimum - Disponibilité, discrétion, dynamisme - Travail en équipe - Qualités relationnelles - Capacité à s'adapter aux besoins du service Informations complémentaires - Lieu d'habitation à Ploemeur - Travail en journée de 7h30 à 19h00 du lundi au vendredi - Rémunération : forfait sur la base fixe de 2 enfants, indemnités d'entretien en fonction de la présence des enfants - Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance (20€/mois), à la mutuelle santé (25€/mois), aux transports en commun, prime mobilités durables, CNAS, Comité du personnel