Rattaché(e) à la Direction de la Vie de la Cité et sous la responsabilité directe du responsable de service, nous recherchons un/une Educateur de Jeunes Enfants qui aura en charge les missions suivantes : MISSIONS PRINCIPALES - Accueillir et renseigner les assistantes maternelles, - Organiser des ateliers d'éveil pour les enfants, les assistantes maternelles et les familles, - Conseiller les familles pour leurs démarches administratives (contrats, déclaration prestation d'accueil du jeune enfant.), - Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique, - Animer des groupes d'adultes pour des formations ou des conférences, - Développer le réseau autour du Relais Petite Enfance (RPE) et assister aux réunions du réseau RPE-CAF et le Réseau d'écoute, d'appui et d'accompagnement des parents. MISSION PONCTUELLE - Réaliser un bilan d'activité annuel CAF. PROFIL - Cadre d'emplois des Educateurs territoriaux de Jeunes Enfants - catégorie A, - Ouvert aux contractuels Les « savoirs » : - Connaître le cadre règlementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse, le droit de l'enfant et de la famille, le métier d'assistante maternelle, - Connaître les différents acteurs sociaux de la petite enfance ainsi que leur champ d'action respectif, - Connaître les principaux courants pédagogiques et les phases du développement de l'enfant et ses besoins, - Connaître les différents modes d'accueil des jeunes enfants ainsi que les spécificités de l'accueil à domicile, - Avoir des connaissances en bureautique (Word, Excel, Power Point). Les « savoir-faire » : - Savoir expliquer les prestations légales et autres aides à la famille, ainsi que la protection sociale, - Savoir conduire un entretien, animer un groupe et conduire une réunion de travail, - Savoir respecter le principe de neutralité dans la mise en relation de l'offre et de la demande, ainsi que dans l'accompagnement de la fonction d'employeur et de salarié, - Savoir élaborer un budget et en assurer un suivi, - Tenir à jour la liste des assistantes maternelles avec leurs disponibilités. Les « savoir-être » : - Dynamisme, autonomie et prise d'initiative, - Aptitude à l'écoute, au dialogue et à la négociation, empathie, - Diplomatie, adaptabilité, - Aisance relationnelle et capacité à établir des relations de confiance, - Capacité à gérer les conflits et à trouver des solutions constructives, - Esprit d'équipe et de collaboration.