Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée 08 - SEDAN

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Offre n° 192YQTB
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

08 - SEDAN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 26 mai 2025

Le service MNA MISCEO est une mecs dépendant du pôle jeunesse et géré par l'Association l'Espérance dont le siège est situé au 6, avenue des Martyrs de la Résistance 08200 Sedan MISSION DU SERVICE Le Samna accueille 92 mineurs et majeurs non accompagnés sur le territoire des Ardennes et plus particulièrement sur la commune de Charleville-Mézières et de Sedan. Ce service est composé d'un accueil collectif de 12 mineurs plus une place de répit et d'accueil diffus pour 79 jeunes. Le SAMNA a pour missions d'accueillir, d'héberger et d'accompagner les jeunes dans l'accès à l'autonomie, le savoir habiter, l'accès à la citoyenneté, la santé et l'accès aux droits (régularisation administrative). Les accompagnements sont réalisés au regard du projet de service, de la réglementation, et des outils mis en œuvre dans le cadre de la loi 2002-2. MISSION PRINCIPALE DU POSTE Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur participe à l'éducation, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des mineurs et majeurs isolés, pour le développement de leurs capacités de socialisation d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités, psychologique, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. Il ou elle s'appuie sur une réflexion éthique et professionnelle. MISSIONS ET ACTIVITES Il ou elle est référent (e ) de 7 jeunes sur MISCEO et est garant (e) de la mise en place et du suivi du projet personnalisé, A ce titre, il ou elle : Elabore un diagnostic social et des hypothèses d'intervention Partage et analyse les informations avec l'équipe pluridisciplinaire. Co-élabore le projet personnalisé du jeune dans le respect du projet d'établissement en partenariat avec les acteurs de la protection de l'enfance et plus globalement avec les partenaires du service : santé, scolarité, administrations, insertion sociale, formation. Assure les démarches administratives liées aux statuts du Mineur Non Accompagné Anticipe, construit et préconise un projet de vie pour chaque jeune avant sa sortie du dispositif de protection de l'enfance vers les dispositifs de droit commun Met en œuvre, suit et évalue le projet personnalisé Formalise ses observations dans le cadre du projet personnalisé Exerce le rôle de référent du projet auprès de l'ensemble des parties prenantes du projet (recommandations HAS janvier 2012 - Loi 2002-2 du 2 janvier 2002) Être le référent de jeunes : le référent est le rapporteur, le lien. Il assume le lien d'une situation à une autre. Il est le pivot de la prise en charge. Il retransmet, après les réunions, les informations ou les décisions prises, auprès du jeune. Il a un rôle de centralisateur des informations concernant le jeune au sein de l'équipe (y compris la cheffe de service ou la direction) Renseigne régulièrement les tableaux de bord d'activité et financiers et participe à leur analyse quantitative Accompagnement socio-éducatif : Assure une prise en charge bientraitante et bienveillante des jeunes Accompagne le groupe dans les actes et démarches de la vie quotidienne Prépare, programme et anime des activités individuelles et collectives Encadre un groupe Est garant du suivi budgétaire du pécule attribué à chaque jeune Accompagne dans la compréhension du règlement intérieur et le faire respecter Participation à la vie institutionnelle Développe des partenariats et élabore des projets spécifiques Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l'élaboration du projet de service et à sa mise en œuvre. Accompagnement des parcours individuels Mets en place une relation d'accompagnement personnalisée sur les plans social, éducatif, relationnel ou pédagogique Pose une analyse pour poser un diagnostic pour éclairer une décision ou valider une hypothèse Communication professionnelle

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
  • CE
  • Restauration
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement éducatif et social - DEES Cette formation est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement éducatif et social - DEES Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
  • Guider ou accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
  • Analyser le contexte de vie d'une personne
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
  • Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • Renseigner les supports de suivi d'intervention
  • Stimuler la participation à des projets collectifs

Permis

  • B mention 79.06 (= EB)
  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Travailler en équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

ASS DE GESTION DU CHRS L'ESPERANCE

50 à 99 salariés


Mme VALERIE PRUDHOMME

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