Poste à pourvoir à compter du 16 juin 2025 Vous intervenez au sein du Pôle Demandeurs d'Asile, sur le site de la Roche sur Yon Le Pôle accueille globalement 586 demandeurs d'asile, dont 340 qui dépendent du site de la Roche sur Yon Les personnes sont accueillies et hébergées, sur orientation de l'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration pendant toute la dure d'instruction de leur demande d'asile. Elles bénéficient d'un accompagnement administratif, juridique et social tout au long de leur séjour. Une infirmière DE et une psychologue viennent en soutien des équipes et des personnes accueillies. Votre rôle au sein de notre association : Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous avez la charge de l'accompagnement social, administratif et juridique de familles et de personnes isolées en procédure de demande d'asile. Vous participez aux activités, réunions, projets et animations proposées Vous rencontrez de nombreux partenaires dans le cadre de vos missions. Description de votre poste : Accueil, hébergement et domiciliation des demandeurs d'asile : - En lien avec l'OFII et la structure qui oriente, préparer l'accueil - Procéder à la domiciliation des personnes accueillies et aux changements d'adresse auprès des différents organismes - Accompagnement des personnes accueillies dans toutes les dimensions liées à l'hébergement Accompagnement dans les démarches administratives et juridiques. Informer les demandeurs d'asile sur la procédure d'asile et sur le droit au séjour des étrangers en France S'assurer de l'accès effectif au droit des demandeurs d'asile et de leur information régulière relative à l'avancée de leur procédure. Accompagnement sanitaire et social : - Accompagner les personnes accueillies dans leurs démarches de santé et les orienter vers les professionnels adaptés à leur situation - En lien avec la psychologue du service, assurer la mise en relation des personnes accueillies avec les services de soins compétents en matière de traumatisme psychique ou avec la psychologue du service, le cas échéant. - Procéder à tout moment à une évaluation des vulnérabilités des personnes hébergées et doit informer dans les meilleurs délais l'OFII, l'OFPRA ou la CNDA. Développement des partenariats avec les collectivités locales et le tissu associatif ainsi que les animations. Accompagnement à la sortie du centre d'accueil pour demandeurs d'asile : - Pour les personnes bénéficiant d'une protection internationale Les accompagner dans leur demande dématérialisée de titre de séjour, d'accès au logement, dans leurs démarches d'insertion professionnelle... - Pour les personnes dont la demande a été définitivement rejetée Informer les personnes accueillies des conséquences du rekjet de la demande d'asile Les informer et éventuellement les accompagner dans une démarche d'aide au retour volontaire Les accompagne dans l'organisation matérielle de leur sortie Vous travaillez régulièrement avec des interprètes (présents physiquement ou par téléphone) Et en plus chez VISTA ! - Des titres-restaurant, - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé » - Un CSE (Chèques cadeaux - Chèques vacances - Adhésion au site CEZAM - participation à la mutuelle.) - Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payes + 3 semaines de congés trimestriels).