Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner nos équipes en analysant les flux internes et externes. En rejoignant l'équipe Vente de ta Direction Régionale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. En tant que Chargé de Projets Inventaire en alternance, tu garantis la mise en œuvre de process et l'accompagnement des collaborateurs de ta Direction Régionale en analysant la démarque inconnue et en mettant en place des plans d'action. Tu secondes ton équipe à travers tes missions quotidiennes : * Analyser les flux en supermarché et en plateforme logistique au niveau régional à l'aide d'outils dédiés, * Être garant de la bonne réalisation des inventaires. * Contrôler la réalisation des inventaires et mettre en place des plans d'action, * Participer à la stratégie globale liée à la démarque inconnue de la Direction Régionale, * Veiller au respect des procédures, du règlement intérieur, des dispositions légales et conventionnelles applicables en lien avec la démarque inconnue. * Gérer les relations avec les prestataires externes via notamment la veille, le suivi de la prestation, l'analyse de la facturation, le suivi du budget, l'établissement de contrat, l'organisation des rendez-vous mensuels. Que tu aies de l'expérience ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu es force de proposition et tu aimes prendre des initiatives ? * Tu possèdes un esprit critique et d'analyse ? * Tu es à l'aise avec les chiffres et tu maîtrises les outils informatiques, en particulier Excel ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Chargé de Projets Inventaire en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation BAC + 5 en université ou école de commerce. Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un contrat en alternance de 24 mois avec de réelles responsabilités, * Une rémunération attractive (100% du SMIC). * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des perspectives d'évolution pour les jeunes diplômés. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.