Rattaché.e au Pôle Solidarités et Famille, vous exercerez vos missions en lien direct avec la responsable du service Temps de l'enfant et du jeune. -->Direction en Accueil de loisirs MIKADO 3-12 ans (80%) 1- Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative : Sous le pilotage de la responsable de service : déterminer avec l'équipe de direction ALSH, les intentions éducatives et les objectifs pédagogiques de l'accueil de loisirs : mercredis et vacances scolaires, en lien avec les axes du PEDT Faire participer les équipes d'animations à l'élaboration du projet pédagogique de la structure et le faire vivre : veiller à sa mise en œuvre et à son évaluation Ø Sous le pilotage de la responsable de service : o Associer la structure à des projets collectifs impliquant les différents services de la collectivité et les ALSH de la CCPCG ; o Être force de proposition et travailler en équipe pour la préparation des différentes périodes : mercredis, petites vacances et été 2- Assurer le bon fonctionnement de l'accueil de loisirs dans le respect du cadre réglementaire Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis Être garant du respect des différentes normes (encadrement, hygiène) et règlement (intérieur, déclarations TAM.) Rendre compte à sa hiérarchie Organiser l'accueil et le suivi d'enfants porteurs de handicap le cas échéant 3- Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure Manager une équipe d'animation : o Identifier les besoins RH et le cas échant participer au recrutement des animateurs o Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe o Accompagner, encadrer et superviser le travail des animateurs (élaboration des plannings d'activités, interventions des animateurs sur les temps informels.) o Animer des temps de réunions o Gérer les conflits o Assurer le suivi des stagiaires. Assurer l'activité administrative de la structure : o Renseigner et transmettre les documents administratifs (programme d'activité, bilan, présences animateurs.) o Anticiper les besoins et gérer le budget (commande de matériel) o Identifier les besoins ou anomalies de la structure et faire appel aux services compétents (bâtiment, technique, informatique.) Venir en soutien de l'équipe d'animation sur des temps d'animation ou sur des temps informels. -->Animateur.trice périscolaire (20%) Encadrement et animation de la pause méridienne Remplacements ponctuels d'agents périscolaires (garderies /TAP) Compétences : Connaissance des textes réglementaires dans le domaine de l'enfance (3-12 ans) Savoir concevoir et monter des projets pédagogiques et d'animations Maîtriser les techniques et outils d'animation, de communication Être force de proposition Capacité à s'auto évaluer Savoir travailler en équipe Savoir rendre compte Respect du devoir de réserve Profil : Être pédagogue Savoir être à l'écoute du public Faculté d'adaptation et de prise d'initiative Sens de l'écoute, respect réciproque Rigueur, sens de l'organisation, disponibilité, adaptabilité et réactivité Formation : BAFD, BEATEP, BPJEPS LTP ou diplôme équivalent Expérience en animation (public 3-12 ans) Observations : Travail ponctuel en soirée ou le week-end Poste à temps non complet (30h/ semaine annualisées) du 01/09 au 28/02/26 Candidature à adresser avant le 17 juin 2025 : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier Hôtel de Ville et de Pays Service Ressources Humaines 23, Place de la République 53200 CHATEAU-GONTIER SUR MAYENNE Possibilité d'envoyer vos candidatures par mail à : recrutement@chateaugontier.fr Pièces jointes (CV et Lettre de Motivation obligatoires) exclusivement en format PDF