Moniteur Educateur ou Educateur Spécialisé ou AES ou CESF (H/F)

Moniteur Educateur ou Educateur Spécialisé ou AES ou CESF (H/F) 12 - MILLAU

Offre n° 192ZDZC
Moniteur Educateur ou Educateur Spécialisé ou AES ou CESF (H/F)

12 - MILLAU - Localiser avec Mappy

Publié le 26 mai 2025

L'association Trait d'Union recrute en CDD évolutif pour ses dispositifs d'accompagnement des personnes défavorisées, un travailleur social (H/F). L'association propose un accompagnement global sur les pôles CHRS Urgence et Insertion (Grand logis, CAHUF, CAHIF et PPM). Au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, vous serez garant du cadre de fonctionnement sécurisé et de la qualité du lieu d'hébergement. -Gérer, organiser et encadrer les temps de la vie quotidienne au sein du collectif. -Contribuer à l'amélioration et au développement des modalités de prise en charge. -Accueil et admissions des personnes orientées par le 115 dans le cadre de la mise à l'abri. Sur un temps de travail de 35H annualisées, les horaires compris entre 8h à 22h avec 1 week-end sur 2 travaillé (le samedi ou le dimanche sur 8h-20h). Titulaire du diplôme de ME ou AES ou ES ou CESF avec un an d'expérience professionnelle exigé dans le secteur de l'accueil d'urgence. Permis de conduire B et véhicule. Salaire suivant Convention Collective CHRS. Le poste est à pourvoir dès que possible. Une lettre de motivation et CV sont à adresser à l'attention de la direction.

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Convention Collective CHRS

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - Accueil d'urgenceCette expérience est indispensable

Formations

  • CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social - Accompagnant Educatif et Social/AMP Cette formation est indispensable
  • Bac ou équivalent Éducateur spécialisé - Moniteur Educateur Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Contribuer au bien-être physique d'une personne
  • Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
  • Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
  • Encourager la personne à maintenir une activité physique adaptée
  • Garantir la confidentialité des informations
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Proposer et animer des activités de loisirs adaptés pour favoriser le développement personnel
  • Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
  • Rendre compte de son activité
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter la confidentialité des informations
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
  • Surveiller l'état de santé général de la personne

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

ASSOC TRAIT D'UNION LOGIS MILLAVOIS

10 à 19 salariés

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