Référent autonomie personnes âgées Coutances (H/F) 50 - Coutances
Offre n° 192ZGLB
Référent autonomie personnes âgées Coutances (H/F)
50 - Coutances - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 mai 2025
Missions : Mission 1 : procéder à l'évaluation médico-sociale des demandes d'allocation personnalisée d'autonomie (APA) par une approche multidimensionnelle Activité 1 : évaluer au domicile la perte d'autonomie et déterminer le GIR de la personne Activité 2 : assurer l'élaboration d'un plan d'aide en fonction des besoins de la personne et des proches aidants Activité 3 : assurer la mise en place et le suivi du plan d'aide validé en lien avec la personne et/ou la famille, en coordination avec les partenaires et accompagner la réflexion sur le choix du lieu de vie en fonction du projet de la personne âgée Activité 4 : repérer, accompagner, signaler les situations de vulnérabilité ou de maltraitance en vue de la mise en place d'une mesure de protection. Mission 2 : procéder à l'évaluation sociale des demandes d'aide-ménagère « aide-sociale » Activité 1 : évaluer au domicile les besoins Activité 2 : orienter vers le dispositif APA si la personne en relève Activité 3 : élaborer la proposition de plan d'aide-ménagère Activité 4 : repérer, accompagner les situations de vulnérabilité et si besoin les signaler en vue de la mise en place d'une mesure de protection. Mission 3 : apporter une expertise technique auprès d'autres professionnels Activité 1 : apporter un soutien technique au sein des équipes pluridisciplinaires Activité 2 : contribuer à l'élaboration de projets concernant des situations complexes et des ruptures de parcours résidentiels, y compris pour les personnes en accueil familial Activité 3 : donner une information relative aux services et structures existants Activité 4 : orienter, si besoin, vers les partenaires adéquats. Mission 4 : participer au développement social territorial dans le domaine de l'autonomie Activité 1 : contribuer au diagnostic des besoins sur le champ de l'autonomie en faveur des personnes âgées Activité 2 : participer au plan local autonomie et aux actions du projet territorial de cohésion en matière d'autonomie Activité 3 : développer des actions collectives préventives en faveur des personnes âgées et de leurs proches aidants en lien avec les secteurs d'action gérontologique et les centres locaux d'information et de coordination.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Selon grille indiciaire
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DEASS, DEES, DE CESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
DEPARTEMENT DE LA MANCHE
2000 à 4999 salariés
Mme Valérie HOARAU
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