Le rôle et les missions de l'infirmier(ière) coordinateur (trice) : Les relations hiérarchiques : Il est placé sous l'autorité et de la responsabilité du directeur d'établissement. Par délégation du directeur d'établissement et dans les limites qui lui sont fixées, il assure auprès de l'équipe soignante l'application des dispositions organisationnelles et règlementaires garantissant le bon fonctionnement de la prise en charge des soins et de l'application des bonnes pratiques. Il est responsable hiérarchique de l'équipe soignante et IDE de l'établissement. Les relations fonctionnelles : -en interne avec : le médecin coordinateur, l'équipe pluridisciplinaire, les services cuisine, administratif et technique. -en externe avec : Les familles des résidents, les bénévoles, les curateurs et tuteurs, la pharmacie, les médecins traitant, les intervenants libéraux, les structures de soins à domicile, les équipes mobiles. Les domaines d'activités : *Soins et projets de vie : Sur un plan général de fonctionnement et de prise en charge du résident, l'IDEC participe à l'élaboration et suivi du projet personnalisé de soins et de vie et le réévalue au minimum annuellement. Sur le plan opérationnel, en lien avec le médecin coordinateur, il s'assure du respect des bonnes pratiques professionnelles. - Il connait la charge de travail de l'équipe qu'il encadre directement - Il organise, coordonne et planifie le travail de cette équipe, - Il fait appliquer les protocoles et suit leur application *Ressources humaines : Sous l'autorité du directeur de l'établissement et par délégation, il gère et anime en lien avec le médecin coordinateur l'équipe qui lui est rattachée hiérarchiquement à savoir : l'équipe soignante et les IDE. *Logistique : Il évalue les besoins en consommables, fournitures et matériel médical et les soumet à l'approbation de la direction qui gère les budgets. *Information- communication : Il transmet de manière ciblée les éléments d'information ses interlocuteurs pour chacun en ce qui le concerne et dans le respect d'une rythmicité pré définie. Il suit le retour des réponses aux données transmises. Il s'agit d'une gestion d'informations de nature « transversale ». Ces informations concernent plus particulièrement l'organisation de l'établissement, les résidents et les familles, la direction, le médecin coordinateur, les équipes et les intervenants extérieurs. Dans ce cadre toutes les informations utiles à son activité lui seront transmises notamment par le directeur, le médecin coordinateur. *Formation : Dans le but d'accompagner les changements, d'améliorer les compétences individuelles et une qualité des soins, l'IDEC cible les besoins des personnels. *Démarche qualité : Il impulse la démarche qualité au sein de l'établissement. Compétences attendues : En savoir-faire : - Savoir mettre en place et conduire les projets et ou faire mettre en œuvre des objectifs fixés par la direction, - Savoir travailler en équipe En savoir être : - Faire preuve d'ouverture d'esprit, - Faire preuve d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux situations L'IDEC intégrera le roulement des infirmiers dans les soins.