Nous recherchons pour le CAMSP Déficient Visuel et Trouble du langage et SAFEP Déficient Visuel du Centre Simone Delthil, situé à Saint Denis (93), un(e) Educateur(rice) jeunes enfants. DESCRIPTION DU POSTE Dans ce contexte, vous aurez pour mission de : - Accompagner l'enfant dans son développement en vue d'une participation sociale - Accompagner l'enfant dans le développement de ses compétences relationnelles, affectives et cognitives en utilisant des outils ludiques adaptés et le respect de son rythme, en atelier individuel ou collectif ou dans les lieux de socialisation - Accompagner les parents dans le soutien et le développement de leurs compétences parentales ; accompagner la fratrie en individuel ou en groupe - Animer des séances éducatives avec l'enfant et les parents, seul ou avec un autre professionnel, participer aux échanges de l'enfant avec un groupe de pairs afin d'évaluer ses capacités et ses besoins ou rendre compte de son développement - Restituer son bilan ou des comptes rendus de prise en charge (oral et écrit) aux parents en équipe pluridisciplinaire - Collaborer en tant que spécialiste de la petite enfance, à l'élaboration et à la mise en place du projet personnalisé de l'enfant. - Participer aux temps institutionnels - Sensibilisation et accompagnement des équipes qui interviennent auprès de l'enfant (crèche, AESH, enseignants) - Participer à la réflexion autour du projet d'établissement et de service - Participer aux réunions de services et à l'écriture des projets personnalisés de chaque enfant - Mettre en œuvre la démarche qualité (évaluations, groupe de travail.) PROFIL DU POSTE - Poste ouvert aux fonctionnaires (mutation ou détachement) et aux non-fonctionnaire (CDD de 3 mois, possibilité de CDI) - Déplacements, permis de conduire souhaitable - Travail sur 40 semaines et 4 samedis matin - Rémunération selon grille indiciaire de la FPH - Diplôme obligatoire - Débutant accepté - Capacité à travailler en équipe AVANTAGES - Etablissement Formations continues proposées et encouragées (Large choix de formations) avec possibilité d'évolution en promo professionnelle - Parcours d'intégration favorisé à la prise de poste - Reprise d'ancienneté - 28 jours de congés + 12 RTT positionnés selon le calendrier d'ouverture du Centre - Adhésion au CGOS (prestations sociales, culturelles et de loisirs : prestation garde d'enfants, CESU, chèques vacances, billetterie.) + Chèques cadeaux à Noël - Stationnement gratuit à proximité (après 3 mois d'ancienneté) - Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 % - Groupe d'analyses de pratiques professionnelles par service