Avec l'appui du siège et sous l'autorité d'une directrice de l'offre vous assurez la responsabilité, le pilotage et l'encadrement hiérarchique et fonctionnel des équipes pluridisciplinaires des services suivants : - Un Service vie sociale encadré par un chef de service - Un service de formation préprofessionnelle encadré par un chef de service - Un service santé et un dispositif d'insertion professionnelle sous votre autorité directe - Un service administratif et logistique sous l'autorité fonctionnelle d'une assistante de gestion - Un service de formation scolaire (Unité d'enseignement) animé par une coordinatrice et sous votre autorité fonctionnelle comprenant 5 enseignants mis à disposition Vous renforcerez les pratiques professionnelles entre l'IME et le SESSAD Professionnel pour une reconnaissance en DIME. Vous êtes membre du Comité de direction associatif comprenant l'ensemble des directeurs-trices des établissements et services de l'association, la direction générale et les cadres du siège social. Missions : - Garantir la sécurité des biens et des personnes dans le respect des exigences réglementaires ; - Piloter l'activité des établissements et notamment garantir le contenu du projet d'établissement dans le respect des valeurs et principes du projet associatif ; - Mettre en œuvre l'accompagnement des personnes accompagnées et la démarche qualité en garantissant l'existence et la mise en œuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires ; - Encadrer, animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires et gérer les ressources humaines en garantissant la stricte application des dispositions juridiques, du droit du travail, des Conventions Collectives, des accords d'entreprise ; - Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique des établissements en garantissant les équilibres budgétaires ; - Travailler en réseau et développer des partenariats en garantissant la cohérence des informations dans le respect notamment des valeurs de l'association et de son projet associatif. Profil et compétences attendues : - Partager les valeurs de l'association, laïcité, citoyenneté, solidarité, autonomie de la personne, inclusion, accès de tous au droit commun. - Possédez les compétences nécessaires à la gestion administrative, RH et budgétaire d'un ESMS. - Maitriser le décret relatif aux DIME ainsi que le concept de plateformes de services territorialisés - Connaitre les RBPP portant notamment sur les troubles neurodéveloppementaux. - Être un manager rigoureux, fédérateur ayant le sens de l'organisation, de la stratégie et de l'anticipation. - Avoir la volonté d'inscrire son action et celle de l'association dans les réseaux des partenaires du territoire. - Maitrise informatique (OUTLOOK, pack office). - La connaissance des logiciels usagers (MEDIATEAM), qualité (AGEVAL), RH (OCTIME) et de la CCN 51 est appréciée. Caractéristiques du poste : - CDI statut cadre à temps plein, CCN51, SAB à partir de 47k€ à majorer selon ancienneté et hors astreinte. - Diplôme de niveau 7 exigé. - Forfait jour de 205 jours travaillés par an. - Poste basé à Hauteville (01110) : 326 chemin des lésines. - Déplacements fréquents à l'échelle du département. - Astreintes ponctuelles. - Permis B obligatoire, véhicule de fonction. - Mutuelle, prévoyance et œuvres sociales du CSE. - Analyse de la pratique. - Le fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes (FIJAISV) du candidat devra être à néant afin d'exercer dans l'Association. - Poste à pourvoir au plus tard le 25 août. Candidature : Merci d'envoyer votre dossier de candidature : lettre de motivation et CV, avant le 8 juin 2025 à Mme TREMBLET Elodie, Responsable RH, à : recrutement@lespep01.org Les candidats retenus seront reçus en entretien de recrutement le vendredi 13 juin 2025.