Depuis 1903, la Fondation GRANCHER, reconnue d'utilité publique, accompagne les enfants confrontés à des difficultés familiales et psychosociales. Basé sur des valeurs fortes plaçant l'enfant au centre de ses actions, le travail des équipes de la Fondation a pour objet de « promouvoir et d'assurer toute forme d'actions contribuant à la protection des enfants, adolescents et jeunes majeurs en difficultés ou exposés à tout danger physique ou moral ». A cet effet, les établissements de la Fondation organisent leurs activités en réponse aux besoins fondamentaux et spécifiques des enfants accueillis, en s'appuyant sur des équipes pluridisciplinaires. Elle exerce son action en Île de France et en Centre Val de Loire, grâce à ses 320 salariés. Dans le cadre d'un départ à la retraite, La Fondation GRANCHER recrute : UN (E) GESTIONNAIRE DE PAIE-PLAN DE FORMATION Poste à Temps plein - CDI à pourvoir dès que possible Vos missions : Rattaché.e au siège social, sous la responsabilité de la RRH, vous aurez pour missions principales : L'établissement des bulletins de paie : - Collecter, organiser, saisir et contrôler les données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, absences, etc.) - Etablir la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective et des accords d'entreprise. - Réaliser les déclarations sociales et fiscales ; - Récolter les données RH pour la préparation du bilan social et l'établissement des budgets prévisionnels/comptes administratifs. - Construire et compléter des tableaux analytiques de données RH selon les besoins. La formation : - Suivre les plans de développement des compétences des établissements ; - Recueillir et enregistrer les différents documents de formations sur l'OPCO ; - Etre en lien avec les partenaires de formation. La démarche qualité : - Participer à l'élaboration de procédures de paie et d'administration du personnel. Votre profil : Vous appréciez travailler en équipe, vous êtes reconnu(e) pour : - Votre capacité d'autonomie et d'organisation ; - Votre rigueur ; - Vos capacités d'analyse. Les Pré-requis demandés : - Diplôme en gestion de paie requis ; - Expérience du champ du médico-social très appréciée ; - Maîtrise du logiciel de paie, si possible EIG, et du SIRH Octime ; - Maîtrise d'excell ; - Expérience dans le suivi du plan de formation serait un plus. Les avantages : - Equipe dynamique et sympathique ; - Tickets restaurant, remboursement transport pour moitié et œuvres sociales ; - Télétravail ; - Beaux bureaux près de la Seine et des invalides. Organisation du poste : Le poste est basé à Paris au siège de la Fondation GRANCHER Poste rémunéré selon CCN 66 en fonction de l'ancienneté dans le métier Candidature avec CV et lettre de motivation Pour plus d'informations sur la FONDATION GRANCHER : https://www.fondation-grancher.org/