Chargé / Chargée de recrutement 17 - SAINTES
Offre n° 192ZNSH
Chargé / Chargée de recrutement
17 - SAINTES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 mai 2025
OFFRE D'EMPLOI : Chargé(e) de Recrutement (H/F) - CDI - Saintes (17) Vous êtes dynamique, réactif(ve), organisé(e) et aimez relever des défis ? Vous avez un excellent relationnel et une véritable envie d'évoluer ? Rejoignez notre agence de travail temporaire située à Saintes ! Le poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDI. Véritable acteur(trice) du quotidien de l'agence, vous serez en charge de : Identifier et recruter les meilleurs profils intérimaires (diffusion d'annonces, sourcing, entretiens) Gérer la relation avec les clients et intérimaires (suivi de mission, visites, fidélisation) Participer activement au développement commercial de l'agence Assurer la gestion administrative liée au recrutement (Contrat, DPAE, VM...) Profil recherché : Expérience dans le recrutement ou en agence d'intérim souhaitée (mais débutant(e) motivé(e) bienvenu(e)) Excellent savoir-être, sens du service et du contact humain Esprit d'équipe, forte capacité d'adaptation et réactivité ++ Goût du challenge et de la performance Très bonne élocution et aisance relationnelle Organisé(e) et autonome Ce que nous proposons : Contrat CDI Rémunération selon profil et expérience (minimum 1950€ brut + variables ) Tickets restaurant, RTT Environnement stimulant, où vos idées et votre énergie feront la différence Rejoindre une équipe passionnée dans une agence à taille humaine
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Conseiller des entreprisesCette compétence est indispensable
- GRHCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Analyser et prévenir les risques
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Techniques de e-learning
- Techniques de sourcing candidat
- Utiliser les outils numériques
- Veiller à maintenir un climat social favorable
- Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
INTERACTION CHARENTE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
INTERIM
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