Sous l'autorité de la responsable du Centre Technique Municipal, le responsable adjoint H/F sera en charge des services espaces verts, magasin et propreté urbaine. La commune de Saint Pierre en Auge recrute un adjoint à la responsable du pôle technique pour l'assister dans ses missions. Il intervient à ses côtés sur les volets techniques, organisationnels et managérial, et participe activement à la gestion des projets de la commune de Saint Pierre en Auge. L'adjoint à la responsable du pôle technique copilote les chantiers, de la définition des besoins dans le cadre de l'élaboration des marchés publics, à la réception des travaux, en veillant à leur exécution et au contrôle qualité des prestataires. Sur le volet organisation et management d'équipes, il assure l'interface entre les agents du CTM et la responsable du pôle. Au cœur de la gestion technique de la commune, l'adjoint à la responsable du pôle technique intervient autant que nécessaire, à la demande de la responsable ou de la DGS, dans le pilotage et le suivi de dossiers techniques divers, et réalise toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service. Animation des équipes Assurer l'interface entre la responsable du pôle et les agents du CTM Participer à l'animation et au suivi des équipes techniques Pilotage et suivi des chantiers Planifier, coordonner et suivre les chantiers réalisés en régie ou par des prestataires externes Définir les besoins humains, techniques et financiers en amont des opérations Contrôler l'avancement des travaux, leur conformité et le respect des délais, budgets et consignes de sécurité Elaboration et suivi des marchés publics Recenser les besoins techniques en lien avec les chefs de service Monter et suivre les marchés publics en collaboration avec le service de la Commande Publique S'assurer de la bonne exécution des contrats et évaluer la qualité des prestations fournies Contribuer à l'entretien et à l'amélioration du patrimoine communal (bâtiment, voirie, espaces verts .) Intérim de la responsable du pôle technique Représenter la responsable lors de certaines réunions ou événements institutionnels Assurer l'intérim en son absence en prenant en charge le pilotage des dossiers techniques et administratifs Rendre compte à la DGS, à la responsable et aux élus des avancées et des décisions prises Gestion administrative, financière et réglementaire Assurer une veille stratégique et réglementaire dans les domaines techniques Piloter des dossiers à forte dimension juridique, financière et administrative Assurer la liaison avec les services supports de la commune (Finances, RH, Commande Publique.) COMPETENCES REQUISES Diplômes, formations, expériences professionnelles : Expérience avérée sur un poste similaire Connaissances managériales et relationnelles avérées, notamment d'équipes techniques Savoir - Faire : Maîtrise de l'outil informatique : pack office et logiciels techniques (plans et modélisation) Maîtrise de la réglementation relative aux marchés publics et de la commande publique Connaissances techniques polyvalentes (travaux, entretien, rénovation des bâtiments, réseaux) Connaissances de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale Aptitudes / Qualités : Être disponible, Avoir de bonnes qualités relationnelles, Avoir une bonne faculté d'écoute, Avoir l'esprit d'initiative. SAVOIR ÊTRE Aptitude au management, à l'encadrement d'équipes et à l'accompagnement au changement Capacité d'organisation, d'encadrement, de décision, de réactivité et force de proposition technique Capacité d'adaptation, de prise de recul, de gestion des aléas Curiosité professionnelle Dynamique et fédérateur Capacité à rendre compte de façon orale et écrite CONDITIONS D'EXERCICE Travail en bureau, au sein du Centre Technique Municipal, Déplacements fréquents sur les sites avec véhicule de service CDD de 3 mois pour débuter renouvelable selon les règles de la fonction publique territoriale.