Le Conseil Départemental du Finistère recherche un/e infirmier/e puériculteur/trice pour la Direction Enfance Famille au CDAS de Quimperlé. Les principales missions : - Dans le domaine de la prévention et de la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille, accompagner le développement des enfants de moins de 6 ans. - Dans le domaine de la protection de l'enfant, participer à l'évaluation des situations d'enfants en danger ou en risque de danger et à leur suivi. - Assurer le suivi des assistants maternels. - Établir des liaisons et collaborations avec les partenaires. - Participer aux réunions institutionnelles et partenariales et aux actions issues du projet de direction. - Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions des besoins de la population - Par ailleurs, il/elle entretient ses connaissances dans le cadre du développement professionnel continu (DPC) et participe à la formation des étudiants. Les Compétences : - Connaissance dans le domaine de la santé et développement de l'enfant - Connaissance du domaine de la santé publique et de la législation relative à la petite enfance et aux assistants maternels - Connaissances dans le domaine de la protection de l'enfance (signes de négligence, maltraitance, difficultés parentales) et de la législation associée. - Connaissance concernant les compétences attendues chez un assistant maternel. - Capacité à établir et transmettre des comptes rendus et statistiques d'activités et à utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel) et applicatifs métiers. - Aptitudes à la communication et à la relation en particulier avec des publics en difficultés psychologique ou sociale. Le savoir-être : - Savoir développer des actions de prévention collectives en périnatalité. - Savoir faire appel, dans l'action, à l'expertise des autres. - Savoir adapter les moyens de communication en fonction du besoin. - Être capable d'analyser, de synthétiser l'ensemble des données collectées - Savoir travailler en équipe pluri professionnelle et avec l'ensemble des partenaires. - Savoir remettre en cause de façon constructive les façons de faire dans son domaine d'activités. Exigences du poste : - Déplacements : Déplacements journaliers sur l'ensemble du territoire de la mission. - Port de charge : matériel nécessaire à la mission - Horaires : variables en fonction des déplacements liés à la mission sur une plage horaire en générale comprise entre 8H et 17H30