Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle (H/F)

Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle (H/F) 51 - REIMS

Offre n° 192ZWLK
Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle (H/F)

51 - REIMS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 juin 2025

Vos responsabilités comprendront : - Encadrement de 6 à 8 salariés en insertion - Organisation du travail sur les chantiers - Le suivi de la sécurité au travail et du respect du règlement en accompagnement avec la Direction - La réalisation de travaux d'espaces verts et naturels : taille de haies, tonte des pelouses (tondeuse tractée et / ou autoportée), travaux de débroussaillage, désherbage, nettoyage, pose de clôture) - La participation à l'entretien des outils de production

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s) - TechniqueCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent Travaux paysagers - Gestion espaces verts Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Comprendre et respecter les règles de vie collectiveCette compétence est indispensable
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
  • Entretien des espaces vertsCette compétence est indispensable
  • Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécuritéCette compétence est indispensable
  • Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
  • Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
  • Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable
  • Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitationCette compétence est indispensable
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
  • Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants

Permis

  • BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)
  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

REIMS ESPOIR

20 à 49 salariés

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