Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour intervenir chez un client, un(e) Manager de transition H/F. Vous interviendrez principalement sur : - la déclinaison de la politique auprès de l'encadrement du périmètre alloué, - la proposition d'axes de travail en lien avec les spécificités du périmètre alloué, - le suivi et de la communication des KPi du périmètre alloué et la proposition des réponses adaptées suite à l'analyse des KPi, - le suivi des plans d'actions avec les propositions retenues notamment en veillant à alerter en cas d'écart, - la mise à jour annuelle et régulière du DUERP et autres formes d'analyse de risques, - les activités de prévention opérationnelles auprès des salariés et des entreprises extérieures, - l'accueil des nouveaux entrants : l'accueil sécurité usine, accueil secteurs, journée des nouveaux embauchés, - le suivi de certains projets santé/sécurité pour le périmètre alloué ou pour l'ensemble du site. De formation BAC +5 santé/sécurité au travail avec minimum 5 ans d'expérience dans le domaine industriel. Savoir-faire : -Connaissance de la réglementation et des normes -Connaissances techniques sur les risques au poste de travail -Maîtriser les méthodes d'analyse des risques -Savoir évaluer les risques et déterminer les actions correctives associées -Communication écrite et orale -Savoir utiliser les outils informatiques - maîtrise du Pack Office -Sait convaincre -Faire respecter les règles Savoir être : -Avoir un goût prononcé pour les actions de terrain et le dialogue avec des interlocuteurs diversifiés. -Etre force de proposition à la fois au sein de l'équipe et dans les secteurs. -Appréhender un secteur d'activité de type industrie lourde. Poste à pourvoir pour le remplacement d'un congé maternité de juin 2025 à janvier 2026.