- Repérer les besoins de recrutement des TPME et les secteurs porteurs - Constituer et animer un réseau d'employeurs partenaires de la ML - Prospecter les employeurs du secteur marchand en particulier - Accompagner les TPME pour le processus de recrutement (formalisation de la fiche de poste, proposition de solutions de recrutement, statuts possibles des emplois, s'assurer de la réelle possibilité d'accueillir de nouveaux salariés, mettre au besoin en place avec 1'entreprise un processus de recrutement ou d'intégration au sein de l'entreprise...) - Apporter une assistance technique aux TPME sur tous les aspects du recrutement, du suivi du contrat - Faciliter 1'embauche et la pérennisation des emplois dans les TPME - Récolter des offres d'emploi (hors organismes de formation et conventions régionales ou nationales ML) pour le service emploi de la M.I.O. accessible au public de la M.I.O. - Amener les employeurs à réduire leurs exigences à l'entrée en emploi pour favoriser l'embauche des jeunes en difficulté et des TH - Saisie des offres sur I-MILO après vérification de la réalité, de la conformité et de validité de celle-ci, - S'assurer du respect de l'employeur de la législation du travail et des règlementations en rapport avec le secteur d'activité. . - Proposer des parcours complets au sein de l'entreprise en prévoyant si possible la formation - Sélectionner, conseiller et accompagner les candidats au besoin - Coacher individuellement les participants candidats à une offre d'emploi - Recevoir en entretien / atelier et sélectionner les meilleurs candidats pour les offres d'emploi - Conduire d'un entretien avec un candidat et reporting de l'entretien - Suivre leur intégration en emploi - Faire intégrer aux participants les contraintes et les attentes des employeurs, - Intégration du service emploi et collaboration avec l'ensemble des ARP de la M.I.O. et les cellules ou pôles de la structure - Participer aux réunions du service emploi et aux réunions du projet FSE (MJE) - Travaux administratifs liés à vos missions de conseiller en recrutement - Transmission de toutes les pièces nécessaires au dossier de l'entreprise et du jeune retenu par l'entreprise même a postériori en cas de modification du cadrage FSE. .. - Des missions complémentaires pourront être rajoutées par simple note en cas de demande de la DIECCTE ou du FSE.