Vous êtes passionné(e) par la prévention et la sécurité au travail ? Envie de combiner missions de terrain et pilotage stratégique ? Rejoignez-nous ! En lien direct avec la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le référent Sécurité de l'organisation. Avec l'appui d'une assistante, vous déployez une vraie culture de la prévention et de la santé au travail, en alternant travail de bureau et interventions sur le terrain. Missions : Piloter la prévention des risques : conformité réglementaire, mise à jour du DUERP, plan d'actions sécurité ; Mener des actions de terrain : visites, analyses de pratiques, sensibilisations, mise en place d'actions correctives pour atténuer chaque risque identifié ; Suivre les démarches de prévention spécifiques : interventions d'entreprises extérieures, TMS, risques routiers. ; Accompagner les collaborateurs : gestion des accidents du travail, maintien dans l'emploi, anticipation des retours, suivi des situations de handicap ; Animer la culture sécurité : supports de communication, formations, échanges réguliers avec les équipes ; Participer aux projets transversaux : réaménagements, achats, QVCT, qualité ; Conseiller les managers pour mettre en oeuvre chaque projet et faciliter l'adaptation au changement ; Superviser l'assistante sécurité : suivi EPI, visites médicales, procédures d'embauche. ; Être l'interlocuteur des partenaires externes : CARSAT, Inspection du travail, médecin du travail... ; Préparer et animer la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) ; Piloter la démarche qualité du processus prévention-sécurité : indicateurs, revue de processus, gestion documentaire. Avantages : Statut : Agent de maîtrise ou Cadre selon profil ; Téléphone professionnel ; ordinateur portable ; Mutuelle d'entreprise avantageuse ; Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, réduction chez les commerçants locaux...) ; Parentalité : 2 jours enfants malades payés, horaires aménagés à l'occasion de certaines rentrées scolaires. Profil : Vous avez une formation BAC+ 5 ou une solide expérience en prévention/sécurité ; Vous avez de bonnes connaissances de la réglementation et des normes en matière des risques professionnels (sécurité, RPS..) ; Vous aimez le terrain, la prise d'initiative et le travail en lien avec les équipes ; Vous êtes rigoureux(se), pédagogue et autonome ; Formateur(trice) PRAP apprécié(e) ; Sapeurs-pompiers bienvenus. Vous voulez en savoir plus ? Contactez le service RH au 05 65 21 59 13