POSTE : Directeur de l'Audit Interne Groupe H/F DESCRIPTION : Avril recrute un (une) Directeur / Directrice de l'audit interne groupe à 11 RUE DE MONCEAU, CS 60003 PARIS, 75008 France Permanent contract Avril est le leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Créé par le monde agricole, le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de création de valeur : tous les bénéfices sont réinvestis en faveur de la dynamique de filières et de son développement en France comme à l'international. Sa raison d'être, Servir la Terre, guide son action, en ligne avec son ambition de devenir d'ici 2030 leader de la transformation végétale au service des transitions agricole, alimentaire et environnementale. A son métier d'investisseur s'est ajouté celui d'industriel résolument ancré dans la transformation végétale, de la graine au produit transformé. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, il déploie un portefeuille d'activités toutes en position de leader sur leurs marchés. Avec près de 8 000 collaborateurs dans 19 pays, Avril a réalisé en 2023 un CA de 8Md€. Travailler chez Avril, c'est faire le choix d'une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d'une autre voie. Pour en savoir plus : avril.com X @Avril LinkedIn Avril Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Dans le cadre de la nouvelle organisation visant à renforcer l'identification et la prévention des risques, vous piloterez la fonction d'audit interne afin d'assurer l'efficacité des processus de contrôle, la maîtrise des risques et l'amélioration continue des opérations au sein de toutes les entités du groupe industriel. Rattaché.e au Directeur Général du Groupe, vous assumerez les missions suivantes : - Définir et déployer la stratégie d'audit interne en cohérence avec les enjeux du Groupe (Élaboration du plan d'audit annuel basé sur une cartographie des risques et supervision et réalisation des missions d'audit [opérationnel, financier, conformité, systèmes d'information, environnement/sécurité]). - Participer à la mise en place et utiliser un outil commun de GRC pour centraliser la documentation existante et gérer les processus d'audit (planification missions, suivi ..) en collaboration avec le Contrôle Interne et la Gestion des Risques. - Animer votre équipe d'auditeurs internes (recrutement, formation, encadrement, développement des compétences) et en faire un véritable vivier de Talents pour nos hauts potentiels. Pour ce faire, vous analyserez les processus industriels pour identifier les risques, les inefficacités et les axes d'amélioration, dans une posture de Business Partner des organisations du Groupe. Ainsi, vous formulerez des recommandations claires et pragmatiques et en assurerez leur suivi auprès des entités auditées, et serez force de conseil auprès de la Direction Générale en matière de contrôle interne, de gouvernance et de gestion des risques. Vous préparerez également les travaux et rapports à destination du Comité d'Audit. Vous collaborerez étroitement avec les Directions financières, industrielles, RH, juridiques, SI et qualité ainsi qu'avec les Directions générales et les Directions métiers des entités du Groupe. Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à : - Votre expérience d'au moins 10 ans au sein d'un groupe nécessairement industriel, multi-filiales et international, au sein de l'Audit Interne, où vous avez eu l'occasion de structurer une activité dans le temps long (12 - 18 mois). - Votre goût du terrain, et votre connaissance de l'ensemble des métiers opérationnels et transversaux de l'entreprise. - Votre forte capacité à allier vision d'ensemble et sens du détail et votre rigueur dans le suivi des sujets. - Votre posture de Business Partner et votre capacité à embarquer et à positionner l'audit interne comme une fonction respectée et créatrice de valeur pour les organisations auditées. - Votre goût prononcé pour le management et votre capacité à faire grandir vos collaborateurs et animer votre Talent Pool. - Votre possibilité à gérer des déplacements fréquents (environ 1/3 du temps). - Votre pratique d'un anglais et d'un français courants, au minimum. Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence ! Pourquoi choisir Avril ? Chez Avril : - Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servi