Rejoignez un cabinet comptable à taille humaine où vos compétences en paie seront valorisées, dans un environnement collaboratif et stimulant ! Rattaché(e) directement à l'expert-comptable ou au responsable social, vous serez en charge d'un portefeuille clients varié et assurerez : - La collecte et l'analyse des éléments variables de paie. - L'établissement des bulletins de salaire (multi-conventions). - La réalisation des déclarations sociales (DSN, charges, etc.). - La gestion de l'administration du personnel : DPAE, contrats, avenants, attestations, documents de fin de contrat. - L'accompagnement et le conseil auprès des clients sur les questions liées à la paie et au droit social courant. - La veille légale et conventionnelle. - Formation en paie, comptabilité ou RH (BTS, DUT, Licence professionnelle, titre professionnel). - Expérience de 2 à 3 ans minimum en paie, idéalement en cabinet comptable. - Maîtrise des outils informatiques (Silae, Sage, Excel...). - Rigueur, organisation, esprit d'équipe et bon relationnel client.