Sous la responsabilité du directeur d'établissement et en lien direct avec l'infirmière référente, vous serez l'ambassadeur(rice) de l'HAD auprès des prescripteurs du territoire (centres hospitaliers, médecins traitants, etc.). Missions principales : 1. Développer l'activité HAD : - Assurer un travail de prospection terrain régulière auprès des prescripteurs, de manière programmée ou opportuniste, pour présenter l'HAD, ses missions, ses critères et ses bénéfices, - Promouvoir l'offre de soins et valoriser l'expertise de l'établissement, - Représenter l'établissement lors de réunions, actions de communication et événements territoriaux, - Identifier les opportunités de prescription et renforcer les relations de confiance avec les partenaires, - Contribuer à la visibilité de l'HAD lors de staffs, formations ou rencontres interprofessionnelles. 2. Programmer et organiser les prises en charge des patients : - Planifier et organiser les admissions et en évaluer la faisabilité, - Participer aux commissions d'admission, - Assurer la gestion administrative de la préadmission : ordonnances, dossiers, traçabilité, bons de prise en charge, - Commander les traitements et le matériel nécessaires au retour à domicile, - Transmettre au service les informations indispensables à la continuité des soins. 3. Suivre l'activité et contribuer à l'amélioration continue : - Participer activement au suivi de l'activité et à l'amélioration continue des pratiques, - Alimenter les tableaux de bord et proposer des actions correctives, - Participer à la mise en oeuvre de la démarche qualité, du projet d'établissement et à l'évaluation des pratiques professionnelles. Infirmier(e) D.E., vous avez idéalement une expérience d'au moins 18 mois au sein de services hospitaliers. Organisé, autonome, à l'écoute et avec de bonnes capacités d'adaptation, vous êtes également doté d'excellentes qualités relationnelles. Permis B obligatoire. Avantages : * Véhicule de service CLIO V dernière génération et téléphone portable * Prime annuelle conventionnelle de 5% versée en fin d'année, soit une rémunération sur 12,6 mois * Versement d'un intéressement lié à notre activité en forte croissance * Autres primes en fonction de l'activité et de la localisation + prime SEGUR * Reprise intégrale de votre ancienneté * Avantages, chèques vacances et événement Comité d'Entreprise * Tickets restaurant * Animation interne des équipes tout au long de l'année