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Responsable de Magasin H/F 41 - BLOIS
Offre n° 1932011
Responsable de Magasin H/F
41 - BLOIS - Localiser avec Mappy
Publié le 06 août 2024
POSTE : Responsable de Magasin H/F DESCRIPTION : Notre client leader dans la téléphonie nous missionne de recruter pour l'une de ses boutiques situées à Blois (41) un responsable de boutique. Missions : - Accompagner et faire grandir son équipe au quotidien sur le discours clients et les techniques de vente à travers du coaching, des formations et un suivi personnalisé - Analyser et piloter les performances commerciales pour atteindre les objectifs fixés dans un univers concurrentiel et en perpétuelle évolution ; - Organiser l'activité de la boutique et veiller à la bonne application des standards et des procédures liées au secteur des télécoms. Rémunération : - Entre 25 200 et 28 800 € annuels bruts - Variables entre 700 et 800€ mensuels (500€ garantie les 3 premiers mois du contrat) - Statut cadre Lieu d'exercice du poste : - Blois (41) Date d'entrée en fonction souhaitée : - Dès que possible - Formation pour appréhender l'univers de la télécommunication et le métier de Responsable point de vente - Rémunération composée d'un fixe et d'un variable non plafonné sur 13 mois - Prise en charge des frais de transport en commun à 80% - Carte ticket-restaurant PROFIL : Profil recherché : - Une expérience significative dans le management d'équipe - Savoir créer un environnement propice à la réussite de son équipe - Savoir fédérer une équipe - Savoir allier son sens du commerce et son leadership pour relever des défis
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000,00 Euros à 29000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
AVANTAGE RH
Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l'adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise. Notre savoir-faire : - Recrutement middle et executive management - Approche directe cadres dirigeants - Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelle Nous privilégions : - Une compréhension fine du poste et le potentiel d'attracti...
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