CORSICA linea, la compagnie maritime régionale Corse tournée vers la Méditerranée Trois piliers stratégiques au service d'une compagnie maritime moderne Née en 2016, CORSICA linea compte en moyenne 1100 collaborateurs. Sous pavillon français, CORSICA linea est le premier employeur de marins français en Méditerranée. Elle est l'une des compagnies maritimes majeures sur cette zone avec le développement de deux segments d'activité : transport de passagers et de marchandises (fret). Son siège est basé à Ajaccio. Depuis Marseille, la compagnie assure la desserte de la Corse. Sa flotte de 9 navires (2 ferries et 7 cargos mixtes) dessert les ports de Bastia, Ajaccio, L'Ile-Rousse et Propriano et assure des lignes vers l'Algérie et la Tunisie. Rattaché(e) à la Direction Technique / Exploitation, L'Ingénieur(e) méthode intervient en appui des équipes opérationnelles des atelier. Il/elle assure la mise en place, l'accompagnement et le suivi de la performance des ateliers en cohérence avec les objectifs de l'entreprise. À ce titre, il/elle contribue à l'amélioration de la production des ateliers. Missions principales : Suivi et pilotage de la performance - Assurer le suivi, la mise à jour et la fiabilisation des indicateurs d'activité - Produire des reportings réguliers à destination des équipes et de la Direction - Analyser les écarts de performance et proposer des actions correctives - Participer à l'animation des indicateurs auprès des équipes (réunions, sensibilisation) Construction et évolution des indicateurs (KPI) - Participer à la définition et à la structuration de nouveaux KPI - Formaliser un cahier des charges des indicateurs en lien avec le Contrôle de gestion / DAF et la Direction Exploitation - Adapter les indicateurs aux réalités opérationnelles des ateliers Analyse et amélioration des processus - Analyser la performance des processus des ateliers - Identifier les leviers d'optimisation de la productivité et des coûts - Contribuer à des projets d'amélioration continue Coordination et interface opérationnelle - Assurer le lien entre les équipes opérationnelles et les fonctions support - Accompagner les équipes dans la compréhension et l'appropriation des indicateurs Formation - Bac +5 (école d'ingénieur, performance industrielle, méthodes ou équivalent) Expérience - 2 à 5 ans en performance industrielle, méthodes ou amélioration continue - Une expérience en environnement industriel, logistique ou maintenance est un atout Compétences techniques - Maîtrise des outils de pilotage de la performance (KPI, tableaux de bord) - Forte capacité d'analyse de données - Connaissance des environnements ateliers / logistique - Maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, outils BI appréciés) - Capacité à structurer des processus et formaliser des besoins Qualités personnelles - Rigueur et esprit d'analyse - Sens de l'organisation et autonomie - Capacité à travailler en transverse - Esprit d'initiative - Bon relationnel et pédagogie