POSTE : Human Resources Business Partner - CDI - Paris H/F DESCRIPTION : Travailler chez papernest : définition. Certains évoqueront les challenges ambitieux, d'autres, l'inégalable esprit d'équipe ou encore l'ambiance de travail survoltée, voire les trois en même temps. Une chose est sûre : chez nous, on ne s'ennuie pas. Ce qui nous anime : imaginer nos prochains défis, surmonter les obstacles un à un et dépasser nos objectifs. Comment ? En faisant le choix du succès à long terme, plutôt que celui de la facilité à court terme; en valorisant l'effort de chacun·e et en offrant la possibilité à nos collaborateur·trice·s de se perfectionner et de se développer. Tu l'auras compris, ici, ça va vite, très vite. Nous recherchons des talents qui participeront à notre croissance aujourd'hui et surtout, qui sont prêts à réaliser les exploits de demain. Mais papernest, qu'est-ce que c'est au juste ? C'est LA solution qui révolutionne la gestion des contrats et abonnements. Pour déménager tous tes contrats avec toi, faire des économies sur les factures liées à ton logement et optimiser tes abonnements quotidiens. Tout cela en quelques minutes, en ligne ou au téléphone, gratuitement. Huit ans après nos débuts en 2015 à Paris, plus d'1,5 millions d'utilisateurs conquis en France, en Espagne et en Italie, une croissance de 2 à 1000 collaborateur·trice·s, l'ouverture de 2 nouveaux bureaux à Reims et Barcelone, nous continuons notre hyper croissance avec l'arrivée de projets passionnants et encore plus audacieux. Et comme avec nous jamais 3 sans 4, nous sommes fier·e·s, pour la quatrième année consécutive, de faire partie de la FrenchTech 120. Alors, prêt·e à rejoindre l'aventure ? Tes futures missions : Au sein de l'équipe HR France, tu seras chargé(e) de l'ensemble des sujets liés aux Relations humaines et Office Management de ton périmètre : Gestion RH opérationnelle : - Superviser les processus administratifs HR (contrats, avenants, BSPCE etc.) et la mise en qualité du Code HR dans Lucca, - Contribuer à la gestion de la paie et au suivi des éléments variables avec notre cabinet de paie, - Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles, - Participer à la préparation et, selon les sujets, à la co-animation des réunions CSE avec le Head of HR France, Employee Experience : - Assurer un suivi qualitatif de l'onboarding et de l'offboarding, - Être à l'écoute des collaborateurs et identifier les signaux faibles pour maintenir un bon climat social. - Proposer et déployer de nouvelles actions pour améliorer l'expérience collaborateur, en s'appuyant sur les résultats de nos enquêtes internes. Accompagnement managérial & business : - Conseiller les managers sur l'ensemble des sujets HR, - Apporter un appui dans la gestion des situations individuelles ou collectives sensibles, et accompagner le suivi de la performance, - Participer à la déclinaison des projets HR sur son périmètre, et être force de proposition sur l'évolution des pratiques HR, Management de 2 collaborateurs (Office Manager et Assistant HR) Afin de mener à bien ces missions, tu seras en contact permanent et direct avec les Managers et C-levels, ainsi que les collaborateurs et collaboratrices. Profil recherché : - Tu es diplômé(e) d'un Bac +5 minimum, en management / gestion / RH. - Tu as entre 2 et 5 ans d'expérience sur des postes RH généralistes - Doté(e) d'un esprit analytique, tu détectes aisément les problématiques et sait y faire face en proposant des solutions adaptées et astucieuses. - Tu as un excellent relationnel, et tu sais t'adapter à ton environnement, - Tu es à l'aise avec les outils informatiques (SIRH,), notamment Excel. - Tu as un bon niveau d'anglais (niveau B2). Ce que nous t'offrons : En rejoignant papernest tu bénéficieras d'un package composé de: - Stock options (BSPCE) - Bonus sur OKR - Mutuelle Alan, pour une gestion des frais de santé ultra simple et sans paperasse - Tickets Restaurants Swile et tu évolueras dans un environnement de travail : - Flexible grâce à une politique remote friendly (1 jour de télétravail possible par semaine) - Inclusif, tout le monde à sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n'est pas rare de commencer sa phrase en français and finish it in English o en español ! - Favorisant la cohésion d'équipe avec des événements et des team buildings réguliers - Excitant et challengeant où tu trouveras les ressources nécessaires pour développer ta carrière grâce notamment à notre politique de mo