L?équipe CDC cherche un expert pour les accompagner dans deux grandes phases : Processus de RFP (Request for Proposal) : Sélection d?un prestataire pour le SOC. Migration vers le nouveau prestataire SOC : Planification, coordination, et validation des nouvelles solutions et processus. L'objectif est de combiner des compétences en cybersécurité, gestion de projet, et transformation de SOC, tout en assurant une gestion fluide et professionnelle du processus. Compétences requises1. Expertise en cybersécurité : Comprendre les enjeux de sécurité liés à un SOC (surveillance, gestion des incidents, analyses avancées). Être capable de challenger les soumissionnaires sur leurs solutions techniques et méthodologiques. Connaissance des solutions SIEM et des services SOC externalisés. 2. Gestion de projets (RFP et migration) : Pour le RFP : Rédaction du cahier des charges avec des critères techniques et opérationnels clairs. Gestion des relations avec les prestataires (réunions, suivi des échanges). Analyse comparative des offres pour choisir un partenaire adapté. Capacité à négocier pour aligner les attentes sur le budget et les besoins. Pour la migration : Structurer un plan de migration détaillé avec des étapes clés. Coordonner les différentes parties prenantes (interne et prestataire). Organiser et superviser les tests, puis valider le bon fonctionnement. Assurer un suivi post-migration (support, feedback, optimisations). 3. Communication et leadership : Communication fluide avec des équipes techniques, la direction et les prestataires. Capacité à travailler dans un environnement exigeant avec des délais serrés. Aptitude à guider les équipes dans le changement et à gérer des situations complexes. Activités et responsabilités détaillées PILOTAGE RFP SERVICE SOC : Cahier des charges : Définir les besoins techniques, opérationnels et contractuels pour sélectionner un SOC performant. Gestion des échanges : Suivi des questions des prestataires, organisation des réunions. Analyse : Évaluation des offres sur la base de critères prédéfinis (technique, coût, SLA, etc.). Négociation et sélection : Finaliser les discussions avec le prestataire retenu. Profil candidat: PILOTAGE MIGRATION VERS LE SOC : Planification : Élaborer un planning clair avec des jalons pour chaque étape (installation, test, go-live). Coordination : Collaborer avec les équipes techniques internes et le prestataire. Tests : Assurer la qualité et la conformité des services migrés via des tests rigoureux. Support post-migration : Être le point de contact pour les ajustements ou incidents post-déploiement.