Découvres les détails du poste que nous proposons : Nature du poste : Technicien.ne Electronique. Structure : Secteur de la défense. Localisation : Orléans Tes missions au quotidien : - Tester et expertiser des cartes en phase de développement et sur les premiers prototypes : tu interviens dès les premières étapes pour vérifier la conformité des cartes, parfois sur des lots allant jusqu'à 50 unités. Tu identifies les dysfonctionnements éventuels et assures un premier niveau de validation technique. - Développer des ressources de test pour automatiser des routines de vérification : tu conçois et mets en place des outils permettant de fiabiliser et accélérer les phases de test. Tu contribues à l'optimisation des processus en réduisant les interventions manuelles. - Formuler les spécifications de test et rédiger les rapports d'essais : tu définis les exigences de validation et consignes les résultats dans des documents clairs et exploitables. Tu garantis la traçabilité des tests réalisés et facilites les prises de décision techniques. Quand : Immédiatement. Expérience : minimum 3 ans dans un milieu de développement ou d'expertise/dépannage. Salaire : Déterminé en fonction de tes années d'expérience. Par exemple, avec 3 ans d'expériences professionnelles, hors apprentissage, nous proposons une rémunération brute annuelle de 31K€ hors avantages. Le profil recherché Pour mener à bien cette mission et t'épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences : - Avoir une pensée binaire, logique et structurée : tu raisonnes comme un « numéricien », avec une approche rigoureuse des systèmes numériques. - Savoir lire un schéma électronique et connaître les composants numériques type STM32 : tu comprends rapidement les architectures matérielles et sais identifier les fonctions clés des composants. - Maîtriser les interfaces de communication UART, SPI, I2C : tu es capable d'interagir avec différents périphériques via des protocoles standards. - Avoir des compétences en programmation embarquée (base Arduino en langage C) : tu développes des scripts de contrôle ou de test pour des cartes électroniques. - Connaître le langage Python serait un plus : tu es en mesure d'automatiser des tâches ou de développer des outils d'analyse complémentaires Notre processus de recrutement ? Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d'évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges : Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs. Un entretien culturel avec une personne de l'équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité. Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs. L'entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n'est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs.