MISSIONS : - Participer à l'élaboration des programmes annuels d'investissements, de travaux et de maintenance du patrimoine - Participer à la mise en œuvre et au suivi des travaux : identifier les besoins, faire chiffrer les prestations, suivre les travaux de réparations/maintenance/entretien - Participer à l'élaboration des dossiers de consultation relatifs aux marchés publics (travaux et entretien) - Assurer le suivi des contrats, marchés de travaux (réunion de chantier), visite d'entretien et les marchés de prestations de service (assurer la coordination des agents de sécurité) : suivre les prestations externalisées et faire remonter les informations auprès du Pôle Patrimoine - Veiller au bon entretien du patrimoine bâti et non bâti, à l'exécution des travaux et des prestations de services sur les plans techniques et administratifs : * Recueillir les demandes et les besoins exprimés par les services * Analyser et traiter les demandes en fonction des moyens et des possibilités, et proposer les actions correctives * Diagnostiquer les problèmes remontés, et déclencher les interventions nécessaires (en régie, selon contrats, sur commande ponctuelle, etc...) - Assurer l'entretien général et la maintenance du patrimoine : réalisation en interne de petites interventions techniques sur différents corps de métier, externalisation de certaines prestations, grosses réparations et opérations de renouvellement ou d'investissement - Assurer la planification des missions du service, organiser et coordonner les travaux effectués en régie, accompagner les équipes sur le terrain, vérifier la bonne application des consignes et la qualité des travaux - Diriger, coordonner et animer les agents des services opérationnels du pôle patrimoine (service technique, propreté et accueil) et assurer la gestion du quotidien (remplacements, maladie, congés, besoins en formation etc. .) - Assurer le pilotage des agents des services opérationnels : animer, organiser, définir et planifier les missions confiées, suivre le travail réalisé, s'assurer du respect des procédures, veiller au respect des règles de sécurité - Gérer le matériel, l'outillage et le parc automobile - Veiller à la bonne tenue des documents règlementaires - Contrôler les règles de sécurité dans les bâtiments et participer aux commissions de sécurité - Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité au travail NATURE ET DIMENSION DE LA CHARGE : * Encadrement des agents des services opérationnels : 8-10 agents * Remonter régulièrement les informations * Effectue de manière autonome les tâches planifiées et contrôlées par le responsable, * Autonomie dans l'autocontrôle du travail effectué, * Doit être capable de tracer, communiquer et rendre compte par écrit de ses activités Responsabilité * Est responsable de la réalisation des tâches en fonction d'un planning, de consignes, * Doit rendre compte quotidiennement de ses activités et alerter éventuellement sur les difficultés rencontrées. POSTE AVEC ASTREINTES DE DÉCISION : - Poste lié à un logement de fonction - Assurer des astreintes pour garantir la continuité et le bon fonctionnement du service public en matière de sécurité - Intervenir sur tous les problèmes techniques tant sur les équipements sportifs : éclairage, production d'eau chaude, canalisation. que sur les bâtiments administratifs et techniques : alarme, électricité, évènements climatiques (tempête, enneigement.) MOYENS TECHNIQUES : - Technologie de l'information et de la communication : téléphone, photocopieur, logiciels de bureautique, etc . - Véhicule de service CONDITIONS D'EXERCICES : - CDD Renouvelable - Travail en bureau et sur le terrain - 37 h hebdomadaires (12 jours de ARTT) - Congés annuels : 25 jours par an - Rémunération statutaire Fonction Publique Territoriale - Régime indemnitaire - Prévoyance - Titres restaurant