CAP INTERIM est une Entreprise de Travail temporaire d'Insertion qui est réservée aux personnes en situation de handicap ou qui relèvent de l'insertion sociale. Nous recherchons pour notre agence de Dunkerque notre futur(e) Chargé(e) de Développement Commercial en CDI Le chargé(e) de développement commercial a pour rôle de comprendre les besoins de ses clients et intérimaires, définir une politique commerciale et analyser les données de terrain afin d'adapter sa stratégie. Il établit un plan d'action et suit ses dossiers de la proposition commerciale à la mise en délégation de l'intérimaire. Missions principales : Développer le commercial - Effectuer une veille de l'activité économique sur son bassin d'emploi - Développer le portefeuille client de l'agence - Effectuer des visites et prospection en entreprise - Vérifier la solvabilité des futurs prospects - Rédiger des propositions commerciales - Participer aux réseaux économiques et institutionnels locaux - Echanger régulièrement avec les clients et les intérimaires - Lire la presse économique Mettre en place un accompagnement socioprofessionnel - Accompagner à la prise de poste et assurer un suivi tout au long de la mission (intégration, période d'essai, déroulement) - Suivre le développement des compétences professionnelles, en partenariat avec l'entreprise utilisatrice - Co-construire le parcours d'insertion avec les parties prenantes - Effectuer des bilans de parcours (rdv individuels, suivi de l'intérimaire, partage d'information. - Faire un reporting des actions menées avec l'intérimaire en insertion auprès des services déconcentrés de l'Etat. Traiter les demandes clients - Prendre la commande du client - Mettre en adéquation les besoins de l'entreprise utilisatrice et le profil de l'intérimaire en parcours d'insertion - Prospecter des secteurs d'activités variés afin de pouvoir travailler le projet sur un plus grand panel de public éloigné de l'emploi - Analyser et qualifier le poste de travail - Visiter et évaluer les postes - Formaliser le descriptif de poste - Proposer des candidatures au client - Sensibiliser le client à la mise en place d'un suivi sur sites des salariés intérimaires durant la mission - Relancer les intérimaires et les clients pour compléter les données manquantes - Transmettre les contrats et contrôler les retours auprès des clients/intérimaires