Offre n° 193BDCR
DIRECTEUR ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS (ACM) (H/F)

Actualisé le 28 mai 2025

- Missions o Mise en mise en œuvre du projet éducatif de l'association, à l'élaboration, et l'évaluation du projet pédagogique o Gestion, organisation et animation d'ACM o Pilotage et management d'une équipe d'animation o Recrutement des animateurs en lien avec le Chef d'établissement o Gestion de la sécurité, de l'hygiène des locaux, matériels et biens de l'association o Sécurité affective et physique des enfants Activités & tâches principales o Pilotage de projets d'animation, d'actions éducatives ou de démarches pédagogiques o Mise en place d'actions innovantes o Animation des réunions d'équipe d'ACM o Formation des animateurs o Gestion administrative d'ACM o Elaboration, planification, organisation et planification de séances d'animation et d'activités ludiques, artistiques ou manuelles o Mise en œuvre et encadrement des activités de l'Espace Jeunes et les animations vie locale selon le profil. Compétences et qualités requises o Sens de l'organisation et rigueur o Sens des responsabilités o Respect des délais et des échéances o Qualité de relation avec l'équipe et le public o Sens de l'initiative et Autonomie o Écoute, sens du dialogue, Sens de l'autorité, pédagogue o Maitrise des techniques d'animation et de gestion de groupes o Capacité de repérage, d'analyse, et de compréhension des difficultés ou des problèmes o Connaissance de la réglementation sur l'accueil des enfants et des jeunes, des règles de base d'hygiène et de sécurité en collectivité o Connaissance de base en psychologie et du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent, ... o Maîtrise des outils bureautiques

Type de contrat

CDD - 45 Jour(s)
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Selon la Convention ECLAT, groupe D

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

Bac ou équivalent Animation socioculturelle - BPJEPS/ DUT carrière sociale Cette formation est indispensable
Bac ou équivalent - DE développement projet, territoire Cette formation est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
Développement de programmes culturelsCette compétence est indispensable
Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
Habilitation BAFACette compétence est indispensable
Habilitation BAFDCette compétence est indispensable
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
Organisation d'événements thématiquesCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique (BNSSA)
Droit du travail
Décorer et mettre en place des espaces d'animation
Législation sociale
Recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjour
Réaliser des spectacles avec les enfants (élaboration du contenu, création de costumes, répétitions, ...) et les présenter au public

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomie
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Prendre des initiatives et être force de proposition

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

ESPACE MAGNAN

20 à 49 salariés

Localisation : Quartier Magnan, Centre Ouest de la Ville de Nice (06000) L?ESPACE MAGNAN occupe un bâtiment municipal de 3600 m2, composé de 15 salles d?activité, de 2 salles de spectacle, de bureaux, d?un espace cafétéria. Equipe : 27 salariés (18 pour les équipes administrative et d?animation, et 9 animateurs techniciens) pour 19 ETP Partenaires associatifs, 25 bénévoles Agréments : - Jeunesse et Education Populaire - CAACCEP Education Nationale - 3 Licences entrepreneur de spectacle - M. NAINA RAJAO